Participation aux enquêtes de rémunération

Comprendre le marché

Il est essentiel de disposer des bons talents pour atteindre les objectifs stratégiques. L'analyse comparative de vos pratiques de rémunération avec celles de vos concurrents vous aide à comprendre ce que les salariés apprécient vraiment.

Restez à jour

Des informations opportunes provenant d'enquêtes fiables vous aident à suivre l'évolution rapide du marché des talents et les tendances de rémunération liées aux compétences critiques, à la diversité et à l'automatisation.

Offrez des rétributions modernes qui ont du sens

Des données de benchmark fiables vous aident à moderniser votre offre de rémunération globale, ce qui a un effet positif sur vos efforts d'attraction et de fidélisation.

 
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Pour toute question sur nos enquêtes de rémunération, compléter le formulaire.

Rejoignez notre communauté

Vous êtes prêt à engager votre organisation à aller de l'avant avec le fournisseur d'enquêtes le plus fiable au monde ? Voici quelques conseils avant de soumettre vos données via notre portail de participation sécurisé.

Méthodologie des enquêtes de rémunération WTW et processus de participation

Pour tirer le meilleur parti de votre participation à l'enquête et de ses résultats, vous avez besoin d'un partenaire et d'un collaborateur de confiance. Découvrez comment WTW soutient un processus de soumission de données précis et efficace.

WTW’s survey methodology

Sound rewards intelligence requires a sound approach to data submission. WTW’s job-matching methodology supports accurate and efficient salary survey participation.

Pourquoi choisir WTW Rewards Data Intelligence ?

Depuis 70 ans, WTW Rewards Data Intelligence (RDI) offre aux entreprises de toutes tailles des données d'enquêtes de rémunération fiables, pertinentes et récentes, combinées à des rapports sur les politiques et pratiques en matière de RH, de rémunération et d'avantages sociaux au niveau mondial, régional et local, afin d'aider les professionnels RH et C&B à prendre les meilleures décisions pour leurs salariés et leur entreprise.

Une base de données fiable

Chaque année, WTW collecte des données de rémunération de plus de 32 millions de salariés dans plus de 11 000 entreprises uniques réparties dans plus de 115 pays.

Une méthodologie facile à utiliser

Une méthodologie cohérente et globale permet de raccorder vos fonctions et vos classifications internes dans plusieurs entités et pays avec les niveaux de rémunération du marché externe.

Experts mondiaux, régionaux et locaux

Nos équipes de renommée mondiale travaillent main dans la main avec vous pour vous aider à soumettre les données les plus précises et les plus pertinentes.

Planifiez votre année à l'avance

Un solide processus de planification des rémunérations aide même les professionnels C&B et RH les plus expérimentés à s'acquitter des tâches complexes du cycle annuel. Inscrivez les dates suivantes dans votre calendrier afin de planifier vos besoins en matière d'enquêtes de rémunération.

Q1: Janvier à mars

Notre portail de participation aux enquêtes ouvre

Préparez-vous à participer aux enquêtes

Consultez notre calendrier des formations à venir, organisées dans plusieurs langues et fuseaux horaires, et assurez-vous de vivre une expérience complète

Trouvez l'événement qui vous convient le mieux

Prenez une longueur d'avance sur les prévisions d’augmentations pour l'année à venir.

Consultez le rapport Salary Budget Planning de WTW

Q2: Avril à juin

Vous avez finalisé votre revue salariale ? Alors il est temps de soumettre vos données via notre portail de participation.

Participez à une enquête de rémunération

Vous envisagez de revoir vos régimes d'avantages sociaux ? Les rapports de WTW offrent une vision nouvelle des tendances actuelles en matière d'avantages sociaux, afin que vous puissiez concevoir des plans attractifs pour vos salariés.

Découvrez les rapports WTW sur les pratiques de conception des avantages sociaux Découvrez les rapports WTW sur le profil des avantages sociaux Découvrez les rapports WTW sur les avantages auto

Q3: Juillet à septembre

Vous cherchez des informations sur les prévisions d’augmentations salariales pour l'année prochaine ? Explorez les dernières tendances grâce aux données de rémunération de WTW.

Consultez le rapport Salary Budget Planning de WTW

Vous voulez savoir quand les rapports des enquêtes de rémunération et d’avantages sociaux seront disponibles ?

Connectez-vous au portail de participation pour consulter le calendrier de publication

Vous êtes prêt à passer votre commande ? Nous avons les rapports et données de benchmark dont vous avez besoin.

Placez facilement votre commande en ligne

Obtenez un éclairage sur les tendances de rémunération et d'avantages sociaux pour votre secteur ou votre région ou pays dans plusieurs langues et fuseaux horaires dans le monde entier.

Trouver le bon évènement et inscrivez-vous en ligne

Q4: Octobre à décembre

Les experts de WTW partagent les dernières tendances en matière de rémunération et d'avantages sociaux sur la base des résultats de nos enquêtes annuelles. Rejoignez-nous pour une mise à jour sur les tendances du marché pour votre secteur ou votre région ou pays.

Trouvez le bon évènement et inscrivez-vous en ligne

Complétez vos données de benchmark de rémunération et d’avantages avec des informations complémentaires. Notre vaste bibliothèque de rapports et de données sur les rémunérations globales est disponible à l'achat sans obligation de participation aux enquêtes, de sorte que vous pouvez accéder aux données dont vous avez besoin quand vous en avez besoin.

Explorez nos publications et nos rapports de recherche

Disposer des données de benchmark et savoir quoi en faire peuvent être deux choses différentes et complémentaires. Si vous avez besoin d'aide pour l'analyse personnalisée de vos données de benchmark de rémunération et d’avantages sociaux, nos experts vous accompagnent, du début à la fin.

Vous pensez déjà à l'année prochaine ? Contactez-nous via le formulaire

Ils nous ont fait confiance

Des entreprises internationales et locales confient à WTW et Rewards Data Intelligence leurs données de rémunération, d’avantages sociaux et de politiques RH, et font confiance à notre logiciel puissant et intuitif.

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