En ce début d’année 2024, les dirigeants dressent le bilan d'une année précédente marquée par la croissance et la volatilité et ils se projettent dans une nouvelle année de potentiels changements importants sur de multiples fronts. Chez WTW, nos experts ont identifié cinq tendances qui inciteront les conseils d'administration et les équipes de direction à trouver des opportunités tout en continuant à gérer leurs risques dans un contexte marqué par l’instabilité.
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Les entreprises continuent de créer des cultures uniques, de transformer les programmes de rémunérations et d’avantages sociaux et de redéfinir l'expérience salarié.
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En 2024, les conseils d'administration et les équipes dirigeantes mettront davantage l'accent sur la technologie, en particulier l'IA générative.
