Te ayudamos a alcanzar la equidad retributiva de tu organización y prepararte para una mayor transparencia.
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En WTW contamos con un equipo global especializado en equidad y transparencia retributiva para ayudarte a conseguir los objetivos de equidad y transparencia de tu organización. Este equipo cuenta con el apoyo de expertos, y de un software para el análisis en detalle de la equidad retributiva.
La equidad y la transparencia retributiva son importantes porque tus empleados esperan que se les pague de forma justa. Ser un empleador responsable en este ámbito te permite dirigir una empresa sostenible que pueda atraer, retener y motivar a los empleados. Los derechos de los empleados en igualdad retributiva se ven ahora reforzados por una normativa más exigente en esta materia en muchos países a nivel mundial.
La equidad y transparencia retributiva son complementarias.
Creemos firmemente que la transparencia fomenta la equidad retributiva.
Estar cómodo con tus políticas y sistemas de compensación es fundamental para cumplir con la oleada de nuevos requisitos de transparencia salarial en EE. UU., Europa y demás países con nuevas exigencias regulatorias en esta materia.
Las comisiones de remuneración y los líderes de las compañías no quieren que una mayor transparencia retributiva conlleve un aumento de costes, reacciones de los empleados u otros posibles riesgos. Buscan asegurar que sus sistemas y políticas de compensación y beneficios ofrezcan equidad salarial a sus empleados y si no es el caso, están tomando medidas para mejorarlos y prepararlos para una mayor transparencia.
73% de las empresas encuestadas afirman que las crecientes exigencias normativas en transparencia retributiva están fomentando mayores niveles de comunicación salarial
Te ofrecemos un apoyo completo para ayudarte a alcanzar la equidad retributiva de tu organización y prepararte para una mayor transparencia. Trabajamos contigo para desarrollar un enfoque sostenible, dondequiera que se encuentre tu compañía y de la forma que mejor se adapte a tus necesidades.
Combinamos décadas de experiencia en retribución, análisis y comunicación a empleados con un software líder en el mercado. Esto es importante, ya que la equidad y transparencia retributiva van más allá del simple análisis, se trata de tener puestos de trabajo objetivos, sólidos sistemas de remuneración, y directivos y empleados bien formados en retribución.
En este sentido, podemos ayudarte en todas y cada una de las actividades dentro de tu hoja de ruta para alcanzar la equidad y la transparencia retributiva que os propongáis como objetivo.
A través de una serie de sesiones de trabajo, te ayudamos a articular tus objetivos y principios en materia de equidad y transparencia retributiva, a planificar cómo conseguirlo y a desarrollar los argumentos empresariales necesarios.
Nuestro paquete de herramientas de análisis de equidad retributiva identifica los problemas y las medidas correctoras necesarias. Podemos realizar el análisis por ti, o formarte para que puedas hacer el análisis por ti mismo. Utilizamos el software PayAnalytics (o el proveedor de software que tú elijas).
Identificamos dónde pueden ser necesarios ajustes salariales individuales y qué mejoras más amplias son necesarias en la gestión salarial. Podemos ayudarte a reforzar tu arquitectura y valoración de puestos, ajustar tus estructuras y políticas retributivas para permitir que los directivos tomen decisiones salariales justas y equitativas.
Te ayudamos a desarrollar tu narrativa sobre equidad retributiva, así como la hoja de ruta y los materiales necesarios para involucrar y formar a líderes, directivos y empleados, de modo que todos estén preparados para una mayor transparencia retributiva.
Disponemos de un conjunto de herramientas de análisis para ayudarte a identificar dónde puedes tener riesgos en relación con la equidad retributiva, qué los está causando y dónde debes actuar. Además, podemos darte soporte a la hora de elaborar informes normativos locales.
Para el análisis de la equidad retributiva, utilizamos el software líder del mercado PayAnalytics:
Te ofrecemos apoyo completo en la preparación para el cumplimiento de la Directiva Europea sobre transparencia retributiva. Actualmente, la mayoría de los clientes se encuentran en la fase de planificación y análisis. Podemos ayudarte con:
Nuestros equipos locales especializados en equidad retributiva también pueden ayudarte con todos tus requisitos de cumplimiento locales o regionales.
Si deseas mantenerte al día de las últimas novedades en materia de equidad y transparencia retributiva, puedes visitar y suscribirte a nuestra página Global News Brief. Compartiremos actualizaciones mensuales sobre los últimos avances en todo el mundo.
