Angesichts einer sich rasant verändernden Arbeitswelt stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Personalstruktur an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen.
Neben klassischen Instrumenten wie Abfindungsmaßnahmen, Vorruhestand oder Altersteilzeit werden zunehmend auch neue, flexiblere Modelle wie Zeitwertkonten eingesetzt. Klassische Instrumente sind immer weniger effizient, da sie von den Mitarbeitenden als nicht mehr ausreichend attraktiv empfunden werden. Insofern ist es nicht überraschend, dass Unternehmen versuchen gegenzusteuern und Mitarbeitenden im Rahmen von Trennungsmaßnahmen Optionen und individuelle Beratung anbieten. Dies erfordert spezifisches Know-how und temporäre Ressourcen.
In unserer dreiteiligen Themenserien „Erfolgreiche Trennungskultur in Unternehmen“ stellen wir Ihnen in kurzweiligen Videos die einzelnen Bridge Models detailliert vor und skizzieren Ihnen die wesentlichen sozialversicherungsrechtlichen sowie steuerrechtlichen Unterschiede für eine erfolgreiche Trennungskultur auch in Ihrem Unternehmen.
Neben den jeweiligen Videos findet für jeden Themenblock ein Live Event statt, zu dem Sie sich gerne über die Eventseite anmelden können.
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