Fairness in der beruflichen Vorsorge: eine kritische Analyse

Fairness im Sinne von Willkürfreiheit ist dabei kein Nice-to-have, sondern entscheidend für die Legitimität und Akzeptanz des Systems.

Das 360°Vorsorge | Magazins beleuchtet zentrale Herausforderungen der 2. Säule, insbesondere für Geringverdienende und Personen mit mehreren kleinen Jobs, und zeigt mögliche Lösungsansätze auf. Ein Gastbeitrag thematisiert die Situation von Frauen im BVG, während die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz neue Fragen zur Berücksichtigung von Pensionskassenleistungen aufwirft. Zudem werden Fairnessansätze, generationenübergreifende Parameter sowie Aspekte bei Unternehmenstransaktionen diskutiert.

Ich wünsche Ihnen inspirierende Lesemomente.