Erklärung zur Barrierefreiheit

Barrierefreiheit bei WTW

Bei WTW wissen wir, dass Unterschiede uns stärker machen, und deshalb bemühen wir uns, einen sicheren, integrativen und barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen. Unsere Mitgliedschaft bei The Valuable 500, einer weltweiten Bewegung, die sich für die Integration von Menschen mit Behinderungen in der Privatwirtschaft einsetzt, hat uns geholfen, unser Engagement für Menschen mit Behinderungen zu konkretisieren und uns auf Unternehmensebene entsprechend weiterzuentwickeln. Wir wollen:

• Aufklären und zur Sensibilisierung beim Thema Behinderung beitragen.
• Unsere Mitarbeitenden mit den notwendigen Kenntnissen und Kompetenzen ausstatten, um Menschen mit Behinderungen besser integrieren zu können.
• Sicherstellen, dass unser Arbeitsumfeld für alle zugänglich, integrativ und einladend genug gestaltet ist, um Anpassungen am Arbeitsplatz in Zukunft zügiger vornehmen zu können.
• Unseren Führungskräften Best Practices an die Hand zu geben für das Einstellen, das Führen und das Weiterentwickeln von neurodivergenten Mitarbeitenden.
• Unseren Ansatz zur Gewinnung und Bindung von Erwachsenen mit Autismus skalieren.

Wir haben daran gearbeitet, unser digitales Arbeitsumfeld leichter zugänglich zu machen:

• So haben wir beispielsweise für alle virtuellen Livestream-Events Untertitel als Standard aktiviert, um die Inhalte zugänglicher zu machen.
• Mit den neuen Präsentationsfunktionen in Teams können unsere Mitarbeitenden in Echtzeit auf die Übersetzung der präsentierten Folien in mehrere Sprachen zugreifen und haben die Möglichkeit, hohen Kontrast in Präsentationen einzustellen.
• Mit der neuen Funktion, die Reihenfolge digital erhobener Hände in einem Teams-Meeting anzuzeigen, können Diskussionen in Meetings integrativer werden und wir stellen sicher, dass sich alle Teilnehmenden aktiv beteiligen können.

Wir stellen selbstredend angemessene Möglichkeiten zur Verfügung: Darüber hinaus haben wir aber auch das Bewusstsein geschärft und die dazu notwendige Aus- und Weiterbildung gefördert, indem wir zu wichtigen Anlässen wie dem internationalen Tag der Seelischen Gesundheit oder dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen externe Experten eingeladen haben. Wir bieten auch Live-Trainings an, die den Kolleginnen und Kollegen einen Überblick über die Barrierefreiheit und die digitale Inklusion in unserem digitalen Arbeitsumfeld geben.

Digitale Barrierefreiheit unserer Website

Wir sind bestrebt, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Mit handeln mit jedem Schritt im bestmöglichen Interesse unserer Kunden – wir bemühen uns, ihre Bedürfnisse zu verstehen, ihre Sichtweisen zu respektieren und letztendlich gar ihre Erwartungen zu übertreffen.

Wir bemühen uns um ein barrierefreies Design und arbeiten auf die Einhaltung der WCAG 2.2 AA hin.

Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie beim Zugriff auf einen Bereich unserer Website auf Barrieren stoßen, indem Sie uns unter accessibility@wtwco.com informieren.