Employee Experience

Gestalten Sie überzeugende Arbeitserlebnisse

Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um wirkungsvolle und personalisierte Arbeitserlebnisse zu gestalten, indem wir Folgendes gestalten:

1. Zweck.

   Vermitteln Sie Ihren Arbeitnehmern den Sinn ihres Tuns, indem Sie den Zweck, die Mission, die Werte und Talent Value Proposition präzise formulieren.

2. Arbeit

   Die Erwartungen der Mitarbeiter an die Arbeit und ihren Arbeitsplatz haben sich geändert. Unterstützen Sie Ihre Talente durch die Tools, Ressourcen, Technologien und die Arbeitsumgebung, die diese für eine sinnstiftende Arbeit benötigen und ihren Erwartungen – und denen des Unternehmens.

3. Mitarbeiter

   Bilden Sie eine inklusive, vielfältige Mitarbeiterstruktur, die starke und sich unterstützende Beziehungen zwischen Kollegen, Führungskräften und Top-Management fördert und diesen ein hochwertiges Arbeitserlebnis bietet.

4. Total Rewards

   Sie sollten verstehen, welche Leistungen des Unternehmens die Mitarbeiter am höchsten wertschätzen,. Nur dann können Sie ein belastbares Gesamtvergütungs-Portfolio aufbauen, das eine wettbewerbsfähige Vergütung, Nebenleistungen, Wohlbefinden und Karrieremöglichkeiten umfasst.

Stellen Sie das bestmöglichste und kundenorientierteste Arbeitserlebnis bereit, das Ihre Mitarbeiter erwarten.

Denken Sie an die praktische Umsetzung Ihrer Pläne. Denn nur gute Absichten führen noch zu keinem nutzenbringenden Erlebnis für Ihre Mitarbeiter. WTW kann Sie unterstützen beim:

1. 01

   Break through

   Ermitteln Sie den richtigen Mix aus Technologie und Kommunikation, um das Wirrwarr zu entflechten und Ihren Talenten die Verbindung zu Ihrer Organisation zu ermöglichen.

2. 02

   Target

   Nutzen Sie Mitarbeiterdaten und -informationen, um den Inhalt der Arbeitserfahrung anzupassen und auf individuelle Bedürfnisse und Interessen einzugehen.

3. 03

   Personalize

   Stellen Sie personalisierte Nachrichten über verschiedene Kanäle bereit – von Unternehmensportalen bis zu Social Media.

WTW gestaltet und liefert bessere Arbeitserfahrungen für Mitarbeiter, was Unternehmen zu Veränderungen, Wachstum und Erfolg verhilft.