Talento

Porquê a WTW?

Acreditamos que as pessoas criam uma vantagem competitiva. As ambições das organizações estão intrinsecamente ligadas às das respetivas equipas. As organizações de maior sucesso fomentam a ambição ao envolverem os seus colaboradores numa melhor experiência no trabalho, pois onde quer que as pessoas brilham, as organizações prosperam.

Até os líderes mais visionários têm dificuldades em criar uma melhor experiência no trabalho. Afinal, a tecnologia, a globalização e a inovação rápida continuam a perturbar o local de trabalho, alterando a natureza do que fazemos e das competências que são necessárias para fazê-lo. Ao mesmo tempo, a força de trabalho diversa e multigeracional atual é muito mais ágil do que nunca – está acostumada a trabalhar em qualquer lugar, a qualquer hora e espera uma experiência do cliente cada vez mais personalizada.

A WTW pode ajudar a sua organização a mudar, crescer e a prosperar, ao trabalhar para compreender os seus desafios e objetivos – e ao fornecer soluções que combinam a nossa vasta experiência e a pesquisa de colaboradores com um profundo conhecimento do seu negócio. Trabalhamos consigo para revelar perspetivas práticas que o ajudem a contratar, construir, liderar e envolver os talentos de que precisa para o seu sucesso. Por fim, ao combinarmos a consultoria, os dados, a análise e o software adequados, desenhamos e proporcionamos uma experiência de trabalho que fomentam a ambição dos seus colaboradores atualmente – e molda a força de trabalho de que precisa para o futuro.

A Diferença da WTW: Fomentar a ambição para ajudar a sua organização a mudar, a crescer e a ter sucesso.

Trabalhamos consigo para alcançar as suas prioridades organizacionais ao desbloquear oportunidades de envolver e inspirar a sua força de trabalho.

Libertar o poder da análise e da tecnologia

As ideias baseadas em análises e dados estão a transformar a forma como as empresas selecionam, recrutam, gerem e envolvem os talentos em experiências de trabalho significativas. Mais especificamente, podemos ajudá-lo a:

1. 01

   Analisar as necessidades atuais e futuras de talento

   E avaliar se está a atrair e a reter o talento adequado.

2. 02

   Identificar e prever as tendências de talento e os desafios da força de trabalho

    

3. 03

   Construir uma estratégia de escuta holística

   Utilizando dados de diversos questionários e dados de grupos alvo virtuais, para compreender o que os seus colaboradores valorizam e determinar os aspetos que motivam o envolvimento e os resultados do negócio.

Moldar experiências laborais atrativas

Trabalhamos em parceria com organizações para moldar experiências de trabalho personalizadas e de impacto elevado ao transformar claramente o seu:

1. Objetivo

   Tornar o trabalho mais significativo ao ajudar os seus talentos a compreenderem e a envolverem-se ao objetivo da sua empresa, moldado pela respetiva missão, visão, valores e pela Proposta de Valor para o Talento (PVT)

2. Trabalho

   As expetativas em torno da experiência de trabalho mudaram. Apoiar os seus talentos ao fornecer-lhes as ferramentas, os recursos, a tecnologia e o ambiente de que necessitam para desempenharem um trabalho significativo que esteja alinhado com as expetativas deles – e com as suas.

3. Pessoas

   Construir uma força de trabalho inclusiva e diversa, que promova relacionamentos sólidos de apoio entre os colegas, gestores e líderes, proporcionando uma experiência de trabalho de valor elevado.

4. Retribuição Total

   Ao compreender a remuneração e a experiência que os colaboradores mais valorizam, pode construir um portefólio de Retribuição Total robusto que inclua um pacote competitivo de remuneração, benefícios, bem-estar e oportunidades de carreira

Proporcione a experiência do cliente que os seus colaboradores esperam ter

Uma execução bem sucedida é fundamental para transformar o seu plano de apenas boas intenções para uma experiência de impacto elevado. A WTW pode ajudá lo a:

1. 01

   Inovar

   Identificar a combinação certa de tecnologia e canais de comunicação para pôr fim à desordem e ajudar os seus talentos a ligarem-se à organização.

2. 02

   Objetivo

   Aproveitar os dados e as perspetivas dos colaboradores para personalizar o conteúdo sobre a experiência de trabalho, e dar resposta às respetivas necessidades e interesses.

3. 03

   Personalizar

   Enviar mensagens personalizadas utilizando canais diversos – desde os portais às redes sociais.

A WTW desenha e proporciona as melhores experiências de trabalho para as pessoas, o que ajuda as organizações a mudar, a crescer e a ter sucesso.