A nossa liderança

Carl Hess é presidente da WTW.

Durante mais de trinta anos na empresa, Carl desempenhou várias funções, incluindo diretor do segmento de investimento, risco e resseguro, líder das regiões América do Norte e das Américas, diretor global da área de investimentos e consultor na atividade de reformas.

Carl é membro da Sociedade de Atuários e da Conferência de Atuários Consultores e Analista de Risco Empresarial Certificado. Formou-se na Universidade de Yale, com uma licenciatura em lógica.

Andrew é o diretor financeiro da WTW.

Anteriormente, Andrew foi tesoureiro global e diretor de fusões e aquisições da WTW, responsável pelas operações de tesouraria da empresa e fusões e aquisições, joint venture, alienação e atividade estratégica de investimento. Ele ingressou na empresa em 2009, trabalhando no lado do cliente na Willis Capital Markets & Advisory. Em 2021, Andrew deixou brevemente a WTW para assumir o cargo de diretor financeiro na Assured Partners.

Antes de ingressar na WTW, Andrew esteve na Banc of America Securities (Financial Institutions Group), Deutsche Bank e PricewaterhouseCoopers. Andrew tem uma licenciatura em economia aplicada e gestão de negócios e um MBA com distinção da Universidade de Cornell. É também revisor oficial de contas.

Kristy Banas é a Diretora de Recursos Humanos da WTW.

As responsabilidades de Kristy incluem a supervisão das funções globais de recursos humanos, marketing e comunicação da WTW, que definem e implementam estratégias para permitir o crescimento dos colegas e dos negócios da WTW. Lidera equipas globais responsáveis por planos de pessoal, cultura e envolvimento, recompensas, inclusão e diversidade, estratégias de marketing e de marca e comunicação interna e externa.

Kristy ocupou outros cargos de liderança em recursos humanos, incluindo chefe de recompensas globais, chefe de integração e transformação de recursos humanos e vários cargos de consultora de talentos globais. Antes de ingressar na WTW em 2011, Kristy ocupou cargos de liderança em recursos humanos no XL Group (agora Axa XL).

Kristy tem um Bachelor of Science summa cum laude em gestão de empresas da Universidade de Fairfield e fez estudos de pós-graduação na Escola de Relações Industriais e Laborais de Cornell e na Universidade de Connecticut.

Iniciou a sua carreira em contabilidade antes de passar para os recursos humanos em 2001.

Lucy Clarke é a Presidente de Risco e Corretagem na WTW.

Lucy juntou-se à WTW em 2024, trazendo consigo mais de 25 anos de experiência no setor com foco no atendimento ao cliente e intermediação de seguros. Antes de ingressar na WTW, Lucy foi presidente da Marsh Specialty and Global Placement entre 2019-2023. Antes disso, ela trabalhou no JLT Group durante 17 anos, ocupando diversos cargos de liderança, incluindo CEO da JLT Global Specialty, o braço de seguros e riscos do JLT Group.

Lucy tem um bacherelato em inglês e economia pela Vanderbilt University. É ainda vice-presidente do Instituto de Seguros de Londres.

Alexis Farber é a Diretora de Operações da WTW. Teve um papel determinante para o sucesso da empresa a curto e longo prazo, supervisionando as áreas das operações, imobiliário e tecnologia.

Com mais de 25 anos de experiência no setor dos seguros e serviços financeiros, Alexis ingressou na WTW em 2023 e desde então desempenhou várias funções de liderança, entre elas Diretora de Operações da área de Corporate Risk & Broking e Diretora Global de Finantial Lines.

Antes de se juntar à WTW, trabalhou na banca de investimento no Citigroup, com foco no setor dos serviços financeiros. Reconhecida como uma líder de referência, Alexis foi distinguida com vários prémios, incluindo o Prémio “Iconic Leader” do programa Women to Watch da Business Insurance (2025), Prémio PLUS1 da Professional Liability Underwriting Society pelas suas contribuições para a responsabilidade profissional (2024), Nomeação para o Women’s Insurance Leadership Forum da Reactions Magazine (2017) e, por fim, Prémio “Women to Watch” da Business Insurance (2010).

 É licenciada em Economia pelo Williams College e possui um MBA pela Columbia Business School.

Matt Furman é o consultor geral da WTW.

Supervisiona as funções de assuntos jurídicos, conformidade, risco, secretariado empresarial e relações governamentais da WTW em todo o mundo e integra a equipa de liderança global da empresa.

Anteriormente, Matt trabalhou como consultor geral do grupo na Willis, onde foi membro do Comité Operacional da Willis. De 2007 a 2015, Matt foi vice-presidente sénior, consultor geral do grupo na área empresarial e de governança, e secretário corporativo para a Travelers. De 2000 a 2007, Matt foi vice-presidente e consultor geral associado na Goldman, Sachs & Co. no grupo de finanças e direito empresarial. Anteriormente, exerceu na Simpson Thacher & Bartlett em Nova Iorque. Matt tem um bacharelato da Universidade Brown e uma licenciatura em Direito da Harvard Law School, ambos magna cum laude.

Matt é atualmente curador do Seminário Teológico Judaico e presidente da sua comissão financeira. Até há pouco tempo, Matt era membro da Comissão de Aconselhamento de Investimento da Comissão do Mercado de Valores Mobiliários, onde desempenhou funções como membro do seu comité executivo e presidente do subcomité de estrutura de mercado. Ele trabalhou anteriormente no conselho de administração da Legal Aid Society e no conselho de administração da Associação de Alzheimer. Foi também professor adjunto na Cardozo Law School, onde ensinou finanças internacionais, e membro da Comissão de Gestão Empresarial da Bolsa de Valores de Nova Iorque.

Adam Garrard é o Chairman de Risco e Corretagem na WTW.

Adam foi o chefe global de Risco e Corretagem da WTW de 2019 a 2024 e chefe do negócio internacional da WTW de 2016 a 2019.

Antes disso, Adam ocupou, durante mais de 20 anos, várias funções séniores em todo o mundo no Willis Group. Entre 2012 e 2015, assumiu funções como diretor-executivo da Willis Asia, sediada em Singapura, liderando a estratégia da Willis em mercados de elevado crescimento na região. Anteriormente, havia ocupado funções de direção-executiva regionais na Europa continental e Australásia. Durante a sua permanência na Ásia, passou também 18 meses em Xangai, estabelecendo as operações da Willis na China.

Adam é licenciado em estudos empresariais pela Universidade De Montfort. Antes de ingressar na WTW, estagiou na corretora de seguros SBJ Stephenson.

Julie Gebauer é a Presidente de Health, Wealth & Career na WTW.

Anteriormente, Julie liderou o segmento de capital humano e benefícios da WTW. Durante os seus 35 anos com a empresa, desempenhou vários cargos de chefia, incluindo diretora de talento e recompensas, líder da região leste dos EUA e diretora da efetividade da força de trabalho global e estudos de opinião de colaboradores. Julie é licenciada em matemática pela Universidade de Nebraska, onde foi distinguida como Chancellor's Scholar. É membro da Phi Beta Kappa e da Sociedade de Atuários. Entrou na Academia de Mulheres Empreendedoras da YWCA. É co-autora do livro “Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results”. Antes de ingressar na WTW em 1986, Julie trabalhou como atuária de reforma na Hewitt Associates.

Anne Pullum is the Head of Europe e Head of Corporate Risk & Broking Europe at WTW.

Anteriormente, Anne era diretora administrativa e de estratégia da WTW. Nessa função, desempenhou um papel fundamental na determinação da estratégia da empresa, trabalhando em todos os segmentos de negócio e áreas funcionais.

Anne entrou para a empresa em maio de 2014 proveniente da McKinsey & Company, onde trabalhou com clientes de serviços financeiros e recursos naturais. Anteriormente, Anne tinha realizado pesquisas económicas na Greenspan Associates em Washington, D.C., e foi analista na Goldman Sachs Equities Division em Londres. Tem um MBA da INSEAD e uma licenciatura em economia internacional da School of Foreign Service da Universidade de Georgetown.

Imran Qureshi é o Diretor da América do Norte e o Diretor Global de Reformas na WTW.

Na América do Norte, Imran supervisiona o negócio da WTW, em ambos os segmentos no Canadá e nos Estados Unidos, sendo responsável por impulsionar o aumento das receitas, pela representação da WTW na comunidade empresarial e pelo envolvimento dos colaboradores.

Enquanto lider global na área de Reformas, Imran lidera uma equipa de colaboradores em todo o mundo que apoia organizações na otimização dos seus programas de reforma, garantindo resultados financeiros sólidos para colaboradores e empresas, enquanto navega num ambiente dinâmico ao nível do talento e da economia.

Ao longo dos mais de 25 anos na empresa, desempenhou diversos cargos de liderança, entre os quais Diretor da Área de Integrated & Global Solutions (IGS), co-líder nos EUA, líder da Região Meio-Oeste dos EUA, entre outras funções de liderança na IGS.

Anteriormente, Imran presidiu ao Conselho de Inclusão e Diversidade da América do Norte da WTW e integrou o Growth Board da WTW, que tinha como objetivo reforçar os esforços de inovação orgânica da empresa.

Imran é natural do Reino Unido e possui uma licenciatura em Matemática pela Universidade de Manchester.

Pamela Thomson-Hall is the Head of International e Head of Risk & Broking International at WTW.

Pamela é diretora da área internacional na WTW, responsável pela supervisão e direção estratégica de empresas em mais de 60 países, nas quatro diversificadas regiões que compõem a WTW Internacional – Ásia, Australásia, Europa Central e de Leste, Médio Oriente e África (Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, CEEMEA) e América Latina. Anteriormente, era diretora da região CEEMEA e do segmento de risco e corretagem nessa região.

Pamela, que estudou direito, ingressou na empresa há 22 anos, como parte da equipa jurídica do Reino Unido. Estabeleceu e liderou a função jurídica internacional como consultora geral internacional há mais de uma década, antes de se tornar chefe de pessoal e diretora-geral da área internacional em 2016.

Pamela acredita fervorosamente no poder da diversidade para impulsionar melhores decisões de negócios e é reconhecida por desenvolver talentos sub-representados em funções de liderança.