O sucesso do seu negócio está intrinsecamente ligado ao sucesso da sua equipe
O mundo dos negócios é dinâmico - e com as mudanças chegam as oportunidades. Apoiamos nossos clientes em reimaginar como desenvolver e potencializar talentos, capacitando tanto indivíduos quanto sua organização a alcançarem suas ambições coletivas. Trabalharemos lado a lado com você para criar uma experiência do empregado de alto desempenho, impulsionando a capacidade de sua organização de se adaptar, crescer e prosperar em um cenário que exige cada vez maior resiliência.
Juntos, identificaremos insights práticos que facilitem a contratação, a construção, a liderança e o engajamento do talento para alcançar o sucesso. Ao combinar aconselhamento, dados, análises e software de classe mundial, projetamos e entregamos uma experiência do empregado que impulsiona os objetivos do seu capital humano hoje e molda a força de trabalho que você precisa para o futuro.
As organizações mais bem-sucedidas potencializam suas ambições ao proporcionar uma experiência do empregado aprimorada. Porque onde quer que as pessoas floresçam, as organizações prosperam.
O que é experiência do empregado?
A experiência do empregado é fundamental para oferecer uma excelente experiência ao cliente e alcançar um desempenho comercial superior.
Definimos experiência do empregado como a soma dos momentos relevantes no cotidiano de um colaborador dentro da organização.
Em sua essência, acreditamos que a experiência do empregado é sobre conexões no trabalho – colaborar com colegas, gerentes e liderança sênior; e inspirar-se no propósito da organização, sua missão, visão, seus valores e objetivos concretos.
A experiência do empregado abrange quase todas as facetas do tempo investido pelos profissionais dentro e fora do trabalho. Incorpora experiências relacionadas a benefícios, recompensas, bem-estar, diversidade, equidade e inclusão (DEI), modelos de trabalho flexíveis ou híbridos, práticas ESG, processos de fusões e aquisições, desenvolvimento de carreira, cultura organizacional e engajamento e outras áreas relevantes.
