Fazemos a diferença para seus empregados – para que eles possam causar impacto no seu negócio
Na WTW, projetamos e oferecemos melhores experiências para os seus empregados, ajudando a impulsionar a ambição da sua organização de mudar, crescer e prosperar. Trabalhamos lado a lado com você, trazendo diversas perspectivas e um profundo compromisso com seu sucesso.
Colaboramos para identificar insights relevantes para apoiar sua empresa na atração, desenvolvimento, liderança e engajamento dos talentos que você precisa para ter êxito. Combinando consultoria, dados, análises e soluções tecnológicas, criamos e implementamos uma experiência do empregado que impulsiona as ambições o desempenho de seus profissionais hoje e prepara a força de trabalho que você precisará no futuro. As organizações mais bem-sucedidas alcançam seus objetivos ao engajar seus talentos por meio de experiências significativas. Afinal, onde as pessoas crescem, as organizações prosperam.
Estabelecemos parceria com a sua empresa para construir uma experiência de alto desempenho para os empregados, fortalecendo sua capacidade de evoluir, crescer e prosperar mesmo diante das incertezas.
Nossos serviços em experiência do empregado
Insights organizacionais
Damos clareza sobre a experiência atual das pessoas e às necessidades da força de trabalho por meio de insights que orientam decisões mais estratégicas.
- Estratégia de escuta
- Pesquisas de engajamento dos empregados
- Pesquisas pulse sobre temas emergentes no ambiente de trabalho
- Assessment cultural / ESG
- Grupos focais virtuais
- Outras ferramentas de escuta (entrevistas)
- Otimização e análise preditiva
- Otimização e priorização da recompensa total
- Análises integradas
- Assessments individuais e de equipe por meio da Saville Assessment, provedor preferencial da WTW
Estratégias de gestão de mudança
Apoiamos todos os tipos de transformações organizacionais com estratégias e serviços especializados em gestão de mudanças.
- Experiência em gestão de mudança para downsizing, expansão, reorganizações, fusões e aquisições, e mudanças no modelo de negócios
- Apoio nas iniciativas de DEI, implementação de programas, cultura e muito mais
- Desenvolvimento da proposta de valor do empregado (EVP)
- Implementação de programas de mudança
- Estratégia de RH, mudanças do modelo de negócio do RH, alinhamento cultural e iniciativas de redução de custos
Soluções de comunicação e engajamento
- Impulsionamos a mudança de comportamento e geramos retorno sobre o investimento com soluções inovadoras de comunicação e engajamento.
- Comunicações voltadas para mudanças organizacionais, apoiando processos como downsizing, expansão, reorganizações, fusões e aquisições, revisões no modelo de negócios, iniciativas de DEI, implementação da experiência do empregado, proposta de valor do empregado, marca empregadora e outros temas estratégicos
- Comunicações de RH e recompensa total, abordando benefícios, remuneração, carreira e bem-estar
- Pacotes de conteúdo que incluem estratégia de comunicação para temas como saúde, benefícios, remuneração e carreira, e comunicações como serviço e de políticas gerais
- Tecnologia de engajamento digital e mudança de comportamento
