Nossa liderança

Carl Hess é o Chief Executive Officer (CEO) da Willis Towers Watson.

Durante seus mais de trinta anos na empresa, Carl desempenhou uma variedade de funções, incluindo líder do segmento de Investimento, Risco e Resseguro, líder da América do Norte e região das Américas, líder global dos negócios de Investimentos e consultor do negócio de aposentadoria.

Carl é membro da Society of Actuaries e da Conference of Consulting Actuaries, e possui a credencial Chartered Enterprise Risk Analyst. É graduado pela Yale University, com bacharelado em Lógica.

Andrew Krasner é diretor inanceiro da WTW.

Anteriormente, Andrew foi tesoureiro global e Head de Fusões e Aquisições da WTW, responsável pelas operações de tesouraria e M&A da empresa, joint venture, alienação e atividade de investimento estratégico. Ele começou na empresa em 2009, trabalhando no lado do cliente com a Willis Capital Markets & Advisory. Em 2021, Andrew saiu brevemente para atuar como diretor financeiro da Assured Partners.

Antes de ingressar na WTW, Andrew trabalhou no Banc of America Securities (Grupo de Instituições Financeiras), Deutsche Bank e PricewaterhouseCoopers. Andrew tem bacharelado em economia aplicada e gestão de negócios e um MBA com distinção da Cornell University. Ele também é um contador público certificado.

Kristy Banas é diretora de recursos humanos da WTW.

As responsabilidades de Kristy incluem supervisionar as funções globais de recursos humanos, marketing e comunicação da WTW, que definem e implementam estratégias para permitir o crescimento dos colegas e negócios da WTW. Ela lidera equipes globais responsáveis por planos de pessoas, cultura e engajamento, recompensas totais, inclusão e diversidade, marketing e estratégias de marca, e comunicação interna e externa.

Kristy ocupou outros cargos de liderança de recursos humanos, incluindo chefe global de recompensas totais, chefe de integração e transformação de recursos humanos e vários cargos de consultor de talentos a nível mundial. Antes de ingressar na WTW em 2011, ela ocupou cargos de liderança em recursos humanos no XL Group (agora Axa XL).

Kristy é bacharel summa cum laude em administração de empresas pela Fairfield University e fez pós-graduação na Cornell's School of Industrial and Labor Relations e na University of Connecticut. Iniciou sua carreira na área contábil antes de fazer a transição para recursos humanos em 2001.

Alexis Faber é diretora de operações da WTW.

Alexis é responsável por apoiar o sucesso de curto e longo prazo da empresa por meio da supervisão de operações, imóveis e tecnologia.

Sua experiência no segmento abrange mais de 20 anos em seguros e serviços financeiros. Ingressou na WTW em 2003 e ocupou vários cargos de liderança sênior na empresa. Recentemente, foi co-líder e diretora de operações de Riscos Corporativos e Corretagem. Antes disso, ela atuou como chefe global de Linhas Financeiras, chefe da FINEX North America, diretora de operações da North America Specialty Practices e líder de prática do Risk Control and Claims Advocacy Group. Antes de ingressar na WTW, ela trabalhou em banco de investimento no Citigroup, com foco no setor de serviços financeiros.

Amplamente reconhecida como líder no setor de seguros, Alexis recebeu o prestigioso Prêmio “Mulheres para Assistir” da Business Insurance em 2010 e foi nomeada para o fórum de liderança “Mulheres no Seguro” da Revista Reactions no final de 2017.

Matt Furman é conselheiro geral da WTW.

Matt supervisiona as funções jurídica, de conformidade, risco, secretaria corporativa e relações governamentais da WTW em todo o mundo.

Anteriormente, Matt atuou como conselheiro geral do grupo na Willis, onde foi membro do Comitê Operacional da Willis. De 2007 a 2015, Matt foi vice-presidente sênior do Group General Counsel – Corporate and Governance e secretário corporativo da Travelers. De 2000 a 2007, Matt foi vice-presidente e conselheiro geral associado da Goldman, Sachs & Co. no grupo financeiro e jurídico corporativo. Antes disso, ele estava em consultório particular na Simpson Thacher & Bartlett em Nova York.

Matt é bacharel pela Brown University e formado em direito pela Harvard Law School, ambos “magna cum laude”.

Matt atualmente é administrador do Seminário Teológico Judaico e presidente de seu Comitê de Finanças. Até recentemente, Matt era membro do Comitê Consultivo de Investidores da Securities and Exchange Commission, onde atuou como membro de Comitê Executivo e presidente do Subcomitê de Estrutura de Mercado. Anteriormente, ele atuou no conselho da Legal Aid Society e no conselho da Alzheimer’s Association. Também foi Professor adjunto na Cardozo Law School, onde lecionou Finanças Internacionais, e membro da Comissão de Governança Corporativa da Bolsa de Valores de Nova York.

Adam Garrard é head Global de Risco & Corretagem da WTW.

Adam foi Head de negócios internacionais da WTW de 2016 a 2019. Antes disso, Adam passou mais de 20 anos no Willis Group em vários cargos seniores em todo o mundo. Entre 2012 e 2015, atuou como CEO regional da Willis Asia, com sede em Cingapura, liderando a estratégia da Willis em mercados de alto crescimento na região. Antes disso, ocupou cargos de CEO regional na Europa Continental e na Australásia. Durante seu tempo na Ásia, também passou 18 meses em Xangai, montando a operação da Willis na China.

Adam é bacharel em estudos de negócios pela De Montfort University. Antes de ingressar na WTW, foi trainee na SBJ Stephenson Insurance Brokers.

Julie Gebauer é head Global de Health, Wealth & Career

Anteriormente, Julie liderou o segmento de Capital Humano e Benefícios da WTW. Durante seus 35 anos na empresa, ocupou vários cargos de liderança, incluindo Head de Talentos e Recompensas, líder da região leste dos EUA e Head dos negócios de pesquisa de funcionários e eficácia da força de trabalho global.

Julie tem diploma de bacharel em matemática pela Universidade de Nebraska, onde foi homenageada como bolsista do chanceler. Ela é membro da Phi Beta Kappa e da Society of Actuaries. Ela foi introduzida na Academia de Mulheres Realizadoras da YWCA. É coautora do livro Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results. Antes de ingressar na WTW em 1986, Julie trabalhou como atuária de previdência na Hewitt Associates.

Anne Pullum é head da Europa na WTW.

Anne foi diretora administrativa e Head de estratégia da WTW. Nessa função, desempenhou um papel fundamental na definição da estratégia da empresa, atuando em todos os segmentos de negócio e áreas funcionais.

Anne ingressou na empresa em maio de 2014 vinda da McKinsey & Company, onde atendia clientes de serviços financeiros e recursos naturais. Anteriormente, Anne conduziu pesquisas econômicas na Greenspan Associates em Washington, D.C., e foi analista na Goldman Sachs Equities Division em Londres. Ela possui um MBA do INSEAD e um diploma de bacharel em economia internacional pela Escola de Serviço Exterior da Universidade de Georgetown.

Imran Qureshi é head da América do Norte na WTW.

Imran é responsável por conectar toda a WTW aos nossos clientes e nossos colegas às comunidades onde vivem e trabalham.

Em sua última função, Imran co-liderou a geografia dos EUA e, antes disso, ocupou cargos de liderança no Centro-Oeste e em Soluções de Serviços Globais. Atualmente, ele preside o Conselho de Inclusão e Diversidade da América do Norte e atua no Conselho de Crescimento da WTW, que busca aumentar os esforços de inovação orgânica da empresa.

Imran é bacharel em matemática pela Universidade de Manchester, no Reino Unido. Atualmente, Imran é presidente do conselho da Associação de Gerenciamento de Recursos Humanos de Chicago (HRMAC) e administrador do conselho da Avery Coonley School, uma escola independente.

Pamela Thomson-Hall é head de Internacional da WTW.

Pamela é responsável pela supervisão e direção estratégica dos negócios em mais de 60 países nas diversas regiões de quatro regiões que compõem a WTW International – Ásia; Australásia; Europa Central e Oriental, Oriente Médio e África (CEEMEA); e América Latina. Anteriormente, foi Head da região CEEMEA e do segmento de Risk & Broking nessa região.

Pamela, que é advogada por formação, ingressou na empresa há 22 anos como parte da equipe jurídica do Reino Unido. Ela estabeleceu e liderou a função jurídica internacional como consultora geral de International por mais de uma década antes de se tornar Head de equipe e diretora administrativa de International em 2016.

Pamela acredita apaixonadamente no poder da diversidade para impulsionar melhores decisões de negócios e é reconhecida por desenvolver talentos sub-representados em cargos de liderança.