Fazemos a diferença para seus empregados – para que eles possam causar impacto no seu negócio

Na WTW, projetamos e oferecemos melhores experiências para os seus empregados, ajudando a impulsionar a ambição da sua organização de mudar, crescer e prosperar. Trabalhamos lado a lado com você, trazendo diversas perspectivas e um profundo compromisso com seu sucesso.

Colaboramos para identificar insights relevantes para apoiar sua empresa na atração, desenvolvimento, liderança e engajamento dos talentos que você precisa para ter êxito. Combinando consultoria, dados, análises e soluções tecnológicas, criamos e implementamos uma experiência do empregado que impulsiona as ambições o desempenho de seus profissionais hoje e prepara a força de trabalho que você precisará no futuro. As organizações mais bem-sucedidas alcançam seus objetivos ao engajar seus talentos por meio de experiências significativas. Afinal, onde as pessoas crescem, as organizações prosperam.

Estabelecemos parceria com a sua empresa para construir uma experiência de alto desempenho para os empregados, fortalecendo sua capacidade de evoluir, crescer e prosperar mesmo diante das incertezas.

Nossos serviços em experiência do empregado

Insights organizacionais

Damos clareza sobre a experiência atual das pessoas e às necessidades da força de trabalho por meio de insights que orientam decisões mais estratégicas.

• Estratégia de escuta
• Pesquisas de engajamento dos empregados
• Pesquisas pulse sobre temas emergentes no ambiente de trabalho
• Assessment cultural / ESG
• Grupos focais virtuais
• Outras ferramentas de escuta (entrevistas)
• Otimização e análise preditiva
• Otimização e priorização da recompensa total
• Análises integradas
• Assessments individuais e de equipe por meio da Saville Assessment, provedor preferencial da WTW

Estratégias de gestão de mudança

Apoiamos todos os tipos de transformações organizacionais com estratégias e serviços especializados em gestão de mudanças.

• Experiência em gestão de mudança para downsizing, expansão, reorganizações, fusões e aquisições, e mudanças no modelo de negócios
• Apoio nas iniciativas de DEI, implementação de programas, cultura e muito mais
• Desenvolvimento da proposta de valor do empregado (EVP)
• Implementação de programas de mudança
• Estratégia de RH, mudanças do modelo de negócio do RH, alinhamento cultural e iniciativas de redução de custos

Soluções de comunicação e engajamento

• Impulsionamos a mudança de comportamento e geramos retorno sobre o investimento com soluções inovadoras de comunicação e engajamento.
• Comunicações voltadas para mudanças organizacionais, apoiando processos como downsizing, expansão, reorganizações, fusões e aquisições, revisões no modelo de negócios, iniciativas de DEI, implementação da experiência do empregado, proposta de valor do empregado, marca empregadora e outros temas estratégicos
• Comunicações de RH e recompensa total, abordando benefícios, remuneração, carreira e bem-estar
• Pacotes de conteúdo que incluem estratégia de comunicação para temas como saúde, benefícios, remuneração e carreira, e comunicações como serviço e de políticas gerais
• Tecnologia de engajamento digital e mudança de comportamento

Por que a WTW? – nossos diferenciais

Temos mais de 50 anos de experiência em comunicação com empregados e expertise consolidada em gestão de mudanças. Contamos com uma equipe com mais de 300 especialistas em engajamento atuando globalmente, com projetos entregues em mais de 80 países.

• 10 milhões de empregados respondem às nossas pesquisas anualmente.
• Mais de 80 países usam nossas ferramentas de pesquisa on-line, aplicadas em 100 idiomas.
• 50 anos de experiência em comunicação com empregados e gestão de mudanças.
• Recebemos 67 prêmios IABC Gold Quill em nove categorias diferentes.
• Fomos reconhecidos como provedor selecionado pela Gartner em plataformas integradas de prestação de serviços de RH com nosso software Embark.
• Nosso software Embark também foi premiado com o Digital Innovation Evolve Award da Insight Enterprises.