Bem-estar físico no Brasil

1 terço dos empregados no Brasil tomou medidas significativas para melhorar sua saude física no último ano

A perspectiva das empresas

94% das empresas veem o bem-estar físico de seus funcionários como uma prioridade para os próximos três anos

Maiores preocupações

Problemas para a força de trabalho das organizações, ligados ao bem-estar físico

• Sedentarismo = 79%
• Doença crônica = 60%

Programas prevalentes

• Promovem o uso de atendimento virtual = 77%
• Oferecem vacinas recomendadas = 71%

Programas emergentes para os próximos 3 anos

• Patrocinar programas direcionados a casos específicos ou doenças crônicas = 44%
• Patrocinar iniciativas de bem-estar físico para funcionários no local ou virtualmente por meio de rede social = 41%
• Oferecer programas de gerenciamento de risco de estilo de vida (programas de nutrição, atividade física, tabagismo etc.) = 38%

A perspectiva dos empregados

• 1 em cada 6 funcionários relata estar com a saúde física debilitada

Impacto do baixo bem-estar – empregados com alto risco:

• 6x maior probabilidade de estarem desengajados
• 2x menos propensos a se sentirem satisfeitos com sua vida social
• 4x mais propensos a se sentirem esgotados com o trabalho

20% dos empregados entrevistados possuem comportamentos potencialmente viciantes

• 12% consomem bebidas alcoólicas regularmente
• 8% fumam ou utilizam vaporização
• 6% fazem uso de drogas ilícitas

Eficácia

• 52% dos funcionários acreditam que os recursos fornecidos pelas organizações os ajudaram a melhorar sua saúde

Fonte: Pesquisa de Diagnóstico de bem-estar 2022, Brasil; Pesquisa Global de Atitudes de Beneficios 2022, Brasil.