Investitori, clienti, dipendenti, fornitori, associazioni, legislatori e autorità di regolamentazione sostengono iniziative indirizzate all’ambiente, alla società e alla governance (ESG). Le organizzazioni si impegnano a raggiungere un risultato complessivo, rispondendo alle esigenze dei principali stakeholder.
Quando l’unione di intenti in materia di ESG e di sostenibilità si coniuga agli obiettivi aziendali e ai professionisti del settore, l'opportunità di riflettere questo impegno nelle proprie strategie e tattiche relative a persone, rischi e capitale diventa sempre più importante.
“WTW adotta un approccio distintivo nei confronti delle tematiche ESG, fornendone una visione poliedrica che coniuga le strategie relative a persone, rischi e capitale. Consideriamo l'ESG come un'opportunità, un fattore imprescindibile che consente di costruire un'organizzazione orientata al futuro, resiliente e sostenibile, in grado di affrontare le sfide di oggi e domani.”
Carl Hess | CEO
"Una sfida ampia e complessa, che va dalla gestione delle emissioni di carbonio e della gestione ambientale al miglioramento del benessere dei dipendenti e delle strategie di diversità, equità e inclusione, fino alla garanzia di una governance responsabile delle persone, del capitale e delle questioni di rischio; l'ESG richiede un approccio coordinato e multidimensionale per guidare la performance e gestire il rischio."
Tuttavia, troppe organizzazioni adottano una visione isolata, considerando gli obiettivi ESG come un insieme di sfide distinte e affrontandole singolarmente. Spesso i risultati sono inferiori alle aspettative perché mancano alcuni elementi fondamentali di una buona strategia ESG.
Quando si riesce a mettere a punto una strategia ESG corretta, è probabile che il successo si consolidi:
- Il raggiungimento degli obiettivi ambientali e di sostenibilità permette di andare oltre i requisiti delle autorità di regolamentazione, aiutando a soddisfare una serie di stakeholder - dipendenti e potenziali candidati, comunità, tra gli altri - e a garantire il futuro della vostra organizzazione.
- Impegnandovi per il benessere dei dipendenti, la DEI, la riqualificazione e l'aggiornamento professionale, rafforzate il vostro marchio, posizionandovi meglio per attrarre, coinvolgere e trattenere i migliori talenti.
- Con una buona governance è possibile garantire che i rischi siano mitigati e che la strategia ESG sia ben applicata: un circolo virtuoso in grado di generare ulteriori opportunità.
Un’efficace strategia ESG è semplicemente un buon investimento, creando un domani sostenibile per le generazioni future. Contribuisce a sviluppare equità e a plasmare resilienza tra le persone vulnerabili. Infine, serve a potenziare lo scopo dell'organizzazione e il percorso verso il profitto.
