Az infláció, a vonzerő és a megtartással kapcsolatos problémák arra késztetik a szervezeteket, hogy gondolják át a kompenzációs programokat

A lehetséges globális recesszió miatti aggodalmak, valamint egyes gazdaságok feszes munkaerőpiaca és inflációs nyomása arra késztetett bennünket, hogy elvégezzük az Inflációs és Jutalom Akciók Pulse Felmérést a CEEMEA-szerte.

Ez a tanulmány betekintést nyújt abba, hogy a magyarországi szervezetek hogyan közelítik meg a magas inflációval/szűkült munkaerő-piaci környezettel és a megnövekedett vonzerővel, megtartással kapcsolatos aktuális kihívásokat.

• Körülbelül egyharmaduk bizonyos munkavállalói csoportok fizetését emelte vagy tervezi emelni.
• A válaszadók több mint fele módosította vagy tervezi módosítani a fizetési tartományokat
• A bevonzási és megtartási nyomás arra kényszeríti a szervezeteket, hogy nagyobb hangsúlyt helyezzenek a kompenzáció nem pénzügyi elemeire és a belépési/megtartási bónuszok széles körű használatára.