A tehetséges munkaerő minden sikeres szervezet legfontosabb erőforrása. A WTW segítséget nyújt abban, hogy a potenciális tehetségek felszínre hozatalával az Ön szervezete tovább növekedhessen és erősödhessen.
Kapcsolatfelvétel
Együttműködünk a szervezetekkel, hogy nagy hatású és személyre szabott munkavégzési élményt alakítsunk ki azáltal, hogy egyértelműen meghatározzuk az alábbiakat:
Értelmet nyer a munka azáltal, ha segítünk abban, hogy a tehetséges munkaerő megértse és elfogadja azokat szervezeti célokat, amelyeket a cég küldetése, jövőképe, értékei és a tehetségekre vonatkozó értékajánlata (Talent Value Proposition – TVP) teremt meg.
Megváltoztak a munkavégzési élményre vonatkozó elvárások. A tehetséges munkaerőt mindenféle eszközzel, erőforrással, technológiával és munkakörnyezettel támogatni kell, hogy a munkavégzés ne csupán értelmet nyerjen, hanem összhangban álljon mind a munkavállalók, mind pedig az Önök elvárásaival.
Fontos az elfogadó, sokszínű munkaerő-állomány kiépítése, amelyre erős, támogató kapcsolat jellemző mind a munkatársak, mind a közvetlen és a felső vezetők szintjén, így biztosítva a magas szintű munkavégzési élmény megvalósítását.
A munkavállalók által leginkább értékelt jutalmazás és munkavégzési élmény megismerése révén létrehozható egy átfogó Teljes juttatási (Total Rewards) portfólió, amely versenyképes fizetést, juttatásokat, jóléti és karrierlehetőségeket is tartalmaz.
A sikeres megvalósítás kulcsfontosságú annak érdekében, hogy egy jó elképzeléseken alapuló terv továbbléphessen, és nagy hatású munkavégzési élménnyé válhasson. A WTW segít Önnek az alábbiakban:
A WTW megtervezi és megalkotja a munkatársak számára megfelelő munkavégzési élményt, amely elősegítheti a szervezet változását, növekedését és fejlődését.
