Hiszünk abban, hogy a humán tőke versenyelőnyt teremthet. A szervezetek céljai, ambíciói elválaszthatatlanul kötődnek csoportjaik céljaihoz és ambícióihoz. A legsikeresebb szervezetek jellemzője, hogy munkatársaik ambícióját magasabb szintű munkavégzési élményeken keresztül biztosítják. Ahol az emberek kibontakozhatnak, ott a szervezet is gyarapszik.

Még a legkarizmatikusabb vezetők is megküzdenek a megfelelő munkavégzési élmény biztosításával. A fejlett technológia, a globalizáció, a villámgyors innováció folyamatosan beáramlik a munkahelyekre, és fenekestül felforgatja a munkamenetet, valamint az ehhez tartozó készségigényeket. Ezzel párhuzamosan, mindennapjaink sokszínű, többgenerációs munkaerő-állománya minden korábbinál agilisabb és rugalmasabb; képesek bárhol, bármikor dolgozni, továbbá jóval személyre szabottabb, szinte fogyasztói minőségű élményt várnak el.

A WTW elősegítheti szervezete működésének megváltozását, növekedését és fejlődését azáltal, hogy megismeri a szervezet kihívásait és céljait – emellett pedig olyan megoldásokat nyújt, amelyek összehangolják széles körű tapasztalatainkat és munkavállalókra vonatkozó kutatásainkat a vállalkozás működésének mélyreható ismeretével. Együttműködünk a szervezettel annak érdekében, hogy megtehessük azokat a gyakorlati észrevételeket, amelyek segítenek abban, hogy a sikereik zálogát jelentő tehetségbázist felvehessék, kiképezhessék, irányíthassák és elkötelezetté tehessék. Végül, a megfelelő tanácsadás, adatok, elemzések és szoftverek ötvözésével olyan munkavégzési élményt tervezünk és biztosítunk, amely támogatja a ma emberének ambícióit, valamint a jövő tehetségbázisának formálását.

Amitől a WTW más, mint a többiek: Az ambíciók megerősítésével támogatja a szervezet változását, növekedését és gyarapodását.

Együttműködésünkkel elérheti szervezeti céljait, és megteremtheti azokat a lehetőségeket, amelyek elősegítik a munkaerő bevonását és inspirációját:

Használja ki az elemzések és a technológia által nyújtott előnyöket

Az adatokból és az elemzésekből nyert információ megváltoztatja mindazt, amit a munkáltatók az emberi erőforrás felkutatásáról, munkahelyi felvételéről, kezeléséről és a tehetség bevonásáról gondoltak, és azt az érdemi munkavégzési élmény irányába mozdítja el. Az alábbiakban részletezzük, miben lehetünk a segítségére:

• Elemezzük a jelenlegi és jövőbeni tehetségigényeket, továbbá felmérjük, hogy a szervezet képes-e a megfelelő tehetséges munkaerő bevonzására és megtartására.
• Azonosítjuk és előrevetítjük a tehetségigények jövőbeni trendjeit, valamint a munkaerő előtt álló kihívásokat.
• Kidolgozzuk egy többféle kérdőíven és virtuális fókuszcsoport-adaton alapuló, holisztikus jellegű megkeresési stratégiát, amely alapján kiderül, mit tekint értéknek a meglévő munkaerő, és amely ezáltal rávilágít a magasabb szintű elkötelezettséget és a jobb üzleti eredményt befolyásoló tényezőkre.

Vonzó munkavégzési élményt teremtünk.

Együttműködünk a szervezetekkel, hogy nagy hatású és személyre szabott munkavégzési élményt alakítsunk ki azáltal, hogy egyértelműen meghatározzuk az alábbiakat:

Az elvárt, fogyasztói minőségű munkavégzési élmény biztosítása.

A sikeres megvalósítás kulcsfontosságú annak érdekében, hogy egy jó elképzeléseken alapuló terv továbbléphessen, és nagy hatású munkavégzési élménnyé válhasson. A WTW segít Önnek az alábbiakban:

• Áttörés. Megállapítjuk a technológia és a kommunikációs csatornák alkalmazásának megfelelő arányát, amelynek segítségével irányítás alá vonható a helyzet, és támogatás adható a tehetséges munkaerő számára a szervezethez való kapcsolódáshoz.
• Célcsoport. A munkavállalói adatok és észrevételek felhasználásával a munkavégzési élményt a megfelelő tartalommal bővítjük, valamint az egyedi igényekre és érdekekre szabottan kezeljük.
• Személyre szabott megközelítés. Személyre szabott módon, a megfelelő csatornák összehangolásával közvetítjük az üzeneteket – legyen szó akár z vállalati portálról vagy a közösségi médiáról.

A WTW megtervezi és megalkotja a munkatársak számára megfelelő munkavégzési élményt, amely elősegítheti a szervezet változását, növekedését és fejlődését.