Suite à une récente enquête menée par WTW sur la thématique de l’inflation, deux enseignements principaux se dégagent. L’attribution d’augmentations salariales un peu plus élevées et le travail sur les éléments non financiers de la rémunération peuvent être des atouts pour contrer l’inflation.
Décryptons ensemble les conséquences de l'inflation sur la vie des salariés et des entreprises avec les solutions de nos experts WTW.
Retrouvez l’avis d’expert de Chloé Karam, Directrice Employee Expérience Consulting France et Ludovic Wolff, Directeur Senior Talent & Work & Rewards France.
Développer son écoute, comprendre et identifier les préférences des collaborateurs, adapter son package pour essayer de rejoindre leurs attentes, mieux communiquer pour faire comprendre toute la profondeur des packages offerts, tant de clés pour contrer l’inflation et offrir la meilleur expérience salariés possible à ses collaborateurs.
Nos experts sont à votre disposition pour vous accompagner sur ces thématiques.
