Valmistautuminen koronapandemian jälkeiseen maailmaan
Koronakriisin aiheuttama yleinen epävarmuus ja epäselvyys kasvatti ja nopeutti muutosta kohti globaalimpaa ja digitaalisempaa maailmaa. Vaikka varmuuden tunne lisääntyy jälleen, tavat, joilla organisaatiot johtavat "uudessa normaalissa", ovat kriittisiä liiketoiminnan suoritus- ja kilpailukyvylle.
Lähitulevaisuudessa menestyvien organisaatioiden on kehitettävä joustavia työpaikkakulttuureja, huolellista riskienhallintaa ja yksityiskohtaisia liiketoiminnan jatkuvuussuunnitelmia. Samaan aikaan työntekijöiden odotetaan pysyvän mukana kehittyvässä työpaikassa (josta todennäköisesti tulee hybridimallinen), ottavansa käyttöön uudet tekniikat ja prosessit, päivittävänsä taitojaan ja osaamistaan sekä pysyvän sitoutuneina ja tuottavina. Organisaatioiden tulisi tutkia toimintojaan selvittääkseen, mikä toimi ja mikä ei kriisin huipulla, jotta on mahdollista parantaa yrityksen toimintaa, riskienhallintaa ja liiketoiminnan jatkuvuussuunnitelmia ja samalla valmistautua paremmin seuraavaan kriisiin.