MADRID, 1 de diciembre de 2022 - Más de la mitad de los gestores de riesgos participan de forma significativa en los esfuerzos de su organización en materia de políticas y criterios ESG -Ambientales, Sociales y de Gobernanza-, pero el 77% cree que debería desempeñar un papel activo o más activo en la estrategia y las iniciativas de ESG, según revela el informe 2022 ESG Global Risk Managers Survey elaborado por WTW (antes Willis Towers Watson) con la participación de 312 gestores de riesgos de compañías que, a escala mundial, emplean a más de dos millones de personas.
Si nos centramos en los resultados de la encuesta en España, el 88% de los participantes afirma que la mejora de su rating ESG es un objetivo fundamental para el negocio, en comparación con el 74% a nivel mundial; y un porcentaje mayor (79% frente al 67% global) dice que su organización tiene objetivos ESG claros y específicos. Pero, a pesar de reconocer la influencia que tiene la ESG en los debates sobre la gestión de riesgos, sólo el 8% afirma tener actualmente objetivos de gestión de riesgos documentados.
La mayoría (68%) de los participantes españoles dice estar “personalmente muy involucrado” en los esfuerzos ESG de la organización, frente al 54% de los resultados globales. No obstante, el 68% cree que la función de gestión de riesgos tiene un papel más amplio a la hora de asumir la estrategia ESG a seguir.
Como explica Constanza Lobo-Guerrero, responsable de Soluciones ESG en WTW España, “Las cuestiones y preocupaciones regulatorias lideran el camino en España en materia de ESG, aunque un porcentaje sustancialmente mayor de los participantes (80% frente al 67% a nivel mundial) cita el impacto esperado en la rentabilidad y el riesgo a largo plazo como un factor importante”.
Las respuestas a la encuesta indican que las organizaciones españolas son más propensas a fijar objetivos de emisiones, de riesgo físico y de resiliencia. Algo más de la mitad de los participantes (52%) afirma que también ha documentado objetivos con metas e hitos claros en este área, frente al 44% de la encuesta global.
Un factor importante para el apoyo a la gestión de riesgos en aquellas organizaciones españolas que aseguran haber tomado medidas sobre riesgos físicos del clima y los riesgos de transición son las disposiciones legales requeridas por los reguladores: el 57%, en comparación con el 43 % a nivel mundial, afirma que esto es importante. De estas organizaciones, el 38% (en comparación con el 26% a nivel mundial) dice que está utilizando actualmente el marco de la Taskforce on Climate-related Financial Disclosure como referencia.
De los riesgos sociales a los que se enfrentan las organizaciones, los gestores de riesgos españoles, al igual que sus homólogos del resto del mundo, manifiestan su preocupación por la privacidad de los datos y los ciberriesgos. Sin embargo, un área que los españoles consideran relativamente más prioritaria es la resiliencia de los empleados, ya que el 91% cita su importancia, frente al 78% de la media mundial. Esto está dando lugar a un mayor énfasis en el bienestar físico y emocional de los empleados.
La encuesta también muestra un nivel ligeramente superior de participación de la gestión de riesgos en la configuración de las políticas de gobernanza, sobre todo en el establecimiento de los códigos de conducta de la organización.
“Muchas organizaciones equiparan el riesgo ESG con el riesgo de reputación, pero para gestionar los riesgos ligados a criterios ESG de forma eficaz hay que dividirlos en riesgos medibles y gestionables, y establecer un proceso de gestión de riesgos en torno a ellos. Las empresas deberían primero examinar a fondo qué es ESG, y luego identificar los riesgos específicos a los que se enfrentan mediante un ejercicio de mapeo de riesgos. Por último, deberían evaluar el impacto y la probabilidad de cada riesgo antes de incorporarlos al marco de gestión de riesgos de la empresa. Nuestras capacidades analíticas en materia de ESG pueden ayudar a nuestros clientes a comprender su exposición a los riesgos ESG y a elaborar estrategias para mitigarlos”, concluye Constanza Lobo-Guerrero.
WTW (NASDAQ: WTW) proporciona soluciones analíticas basadas en datos en las áreas de personas, riesgo y capital. Con presencia en más de 140 países y mercados, la compañía se apoya en su visión global como multinacional y la experiencia local de sus profesionales para ayudar a sus clientes a perfilar su estrategia, mejorar su resiliencia organizacional, motivar a su personal y maximizar su rendimiento. Trabajando codo con codo con sus clientes, WTW descubre oportunidades de éxito sostenible y aporta la perspectiva que les impulsa.
