Este es el tercer año que WTW realiza este estudio sobre la inclusión de métricas ESG en incentivos de directivos en Norteamérica y Europa y está basado en la información pública de 885 compañías, incluyendo las que forman parte del S&P 500 (Estados Unidos), del TSX 60 (Canadá) y de los principales índices bursátiles europeos. El estudio analiza la frecuencia de implantación de las distintas métricas ESG en incentivos para directivos, con desgloses por geografía y sector de actividad, y ofrece detalles sobre la metodología de incorporación de estas métricas.
En Norteamérica y Europa, el 77% de las grandes compañías utilizan métricas ESG al determinar los incentivos a directivos, con niveles de implantación que oscilan entre el 69% en Estados Unidos y el 90% en Europa. La inmensa mayoría de estas compañías incorporan métricas ESG en sus incentivos anuales, mientras que se observa una menor frecuencia en los incentivos a largo plazo. En concreto, en Europa y Reino Unido, menos de la mitad de las compañías (46% y 37%, respectivamente) vinculan sus incentivos a largo plazo a métricas ESG. Si bien esto supone un crecimiento de más de 10 puntos respecto a 2021, son porcentajes todavía reducidos respecto a los observados en incentivos anuales. En Estados Unidos, esta diferencia es aún más significativa, dado que solo un 8% de las compañías han incorporado métricas ESG en incentivo a largo plazo.
Las métricas sociales son las más utilizadas en todos los mercados, especialmente las relacionadas con el capital humano, como la gestión de talento, la planificación de la sucesión, la inclusión y diversidad, y la salud y seguridad de los empleados.
El 68% de las compañías en Norteamérica y Europa utilizan métricas relacionadas con el capital humano en sus incentivos para directivos.
La frecuencia de utilización de métricas medioambientales, especialmente aquellas relacionadas con el cambio climático (reducción de emisiones de carbono), han ganado terreno en el último año. Casi dos tercios de las empresas en Europa y el Reino Unido ya incluyen métricas de este tipo en sus incentivos para directivos.
Existe un espectro amplio de opciones que las empresas pueden considerar para introducir métricas ESG en los incentivos. Lo más habitual es que las compañías consideren las métricas ESG como un KPI asociado a una porción del incentivo que, en mediana, representa un 20%.
Al desglosar los resultados por sector de actividad, se observa que, al menos el 60% de las compañías de cualquier sector, utilizan métricas ESG. La frecuencia de implantación es superior, como se puede esperar, en los sectores de energía, utilities y materiales. Es interesante observar cómo está creciendo su uso en sectores con retos ESG no tan apremiantes, como tecnología o real estate.
Ponte en contacto con nosotros para más información sobre los resultados de nuestro estudio.
