Wellbeing Tipp April 2025
Der Weltgesundheitstag 2025 steht unter dem Motto „Gesunde Anfänge, hoffnungsvolle Zukunft“ und hebt die Gesundheit von Müttern und Babys als Grundlage für gesunde Familien und Gemeinschaften hervor. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie sich die Mitarbeiter engagieren und diese wichtige Aktion unterstützen können:
01
Die Mitarbeiter können mit ihren Personalabteilungen oder Employee Resource Groups (ERGs) zusammenarbeiten, um Workshops zur Gesundheit von Müttern und Neugeborenen zu organisieren. Diese Veranstaltungen können Themen wie Schwangerenvorsorge, Stillen, postpartale Depression und Säuglingsernährung behandeln. Die Einladung von Fachleuten aus dem Gesundheitswesen als Referenten kann wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge geben. Diese Veranstaltungen können auch als Gelegenheit dienen, um für die Vorteile und Unterstützungsmöglichkeiten zu werben, die Eltern oder werdenden Eltern zur Verfügung stehen, wie z. B. Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
02
Mitarbeiter können ihre Zeit und ihre Fähigkeiten ehrenamtlich einsetzen, um lokale Gesundheitsorganisationen zu unterstützen, die sich auf die Gesundheit von Müttern und Neugeborenen konzentrieren. Das kann die Mithilfe bei Gesundheitsmessen, administrative Unterstützung oder die Unterstützung von Spendenaktionen wie Wohltätigkeitsläufen, Kuchenverkäufen oder stillen Auktionen sein. Diese Organisationen freuen sich auch über Spenden für frischgebackene Mütter und ihre Babys, z. B. Umstandskleidung, Windeln, Babykleidung, Decken, Kinderwagen, Spielzeug, Futtermittel und vieles mehr.
03
Soziale Medien sind ein wirkungsvolles Instrument zur Bewusstseinsbildung. Die Mitarbeiter können ihre Plattformen nutzen, um Informationen über den Weltgesundheitstag zu verbreiten, über ihre Teilnahme an Veranstaltungen zu berichten und über die Gesundheit von Müttern und Neugeborenen aufzuklären. Die Verwendung von Hashtags wie #HopefulFutures und #HealthForAll kann die Reichweite erhöhen.
04
Die Schaffung eines unterstützenden Umfelds für werdende und frischgebackene Mütter am Arbeitsplatz ist von entscheidender Bedeutung. Die Beschäftigten können sich für Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, Elternurlaub und stillfreundliche Räume einsetzen.
Die Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen in dieser wichtigen Zeit kann einen großen Unterschied machen.
05
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter ermutigen, ihre persönlichen Geschichten und Erfahrungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft mitzuteilen, kann ein Gefühl der Gemeinschaft und Unterstützung fördern. Diese Geschichten können in internen Newslettern, in den sozialen Medien oder bei Firmenveranstaltungen veröffentlicht werden. ERGs für Frauen oder Eltern können eine großartige Ressource sein und ein Umfeld, in dem man mit anderen Kollegen in Kontakt treten kann, um Erkenntnisse und Informationen untereinander auszutauschen.
Durch die Teilnahme an diesen Aktivitäten können die Mitarbeiter eine wichtige Rolle bei der Förderung der Gesundheit von Müttern und Neugeborenen spielen und dazu beitragen, die Grundlage für gesunde Familien und Gemeinschaften zu schaffen. Lassen Sie uns den Weltgesundheitstag 2025 zu einem denkwürdigen und wirkungsvollen Ereignis machen!
Die hier bereitgestellten Informationen stammen aus zuverlässigen Quellen, die jedoch nicht offiziell mit WTW verbunden sind.oder einem ihrer Produkte.
