In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es entscheidend, im Bereich des Benefits-Managements immer einen Schritt voraus zu sein. Unsere alle zwei Jahre durchgeführte Umfrage untersucht die Schlüsselfaktoren, die die Benefits-Strategien von Organisationen prägen, die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, und die geplanten zukünftigen Veränderungen. Sie liefert umsetzbare Erkenntnisse, die Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen, indem sie die aktuelle Landschaft analysiert und entscheidende Informationen liefert, um einen Vorsprung zu gewinnen (oder zu halten).
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Studie
Benefits Trends Survey 2025
WTW Befragung
Welche Herausforderungen, Lösungen und Innovationen prägen die heutige Landschaft der beruflichen Vorsorge? Ergebnisse jetzt verfügbar.
Unser Benefits Trends Survey 2025, der in über 90 Märkten durchgeführt wird, bietet einen umfassenden Ansatz, um die zukünftige Ausrichtung der Benefits-Strategie eines Unternehmens zu verstehen. Die diesjährige Umfrage deckt ein breites Themenspektrum ab, darunter die Rolle der Benefits innerhalb der Organisation, geplante Ausgaben, Prioritäten und Effektivität. Darüber hinaus werden Kommunikations- und Engagement Strategien, der Einsatz von Technologie, Finanzmanagement, Lieferantenmanagement sowie aufkommende Trends wie KI-Unterstützung im Bereich Benefits und die Unterstützung spezifischer Mitarbeitergruppen untersucht.
Eine Teilnahme an der Studie, um eine individuelle Scorecard zu erhalten, ist weiterhin möglich. Melden Sie sich gerne bei Casimir von Moltke.
Top Gründe für die Teilnahme an der Benefits Trends Survey 2025
Personalized scorecard
Receive a best-in-class personalized scorecard to benchmark your organization's benefits strategies against your peers.
Insights into business issues
Gain insights into the business issues shaping benefits strategies, such as aligning with company objectives and market trends.
Assess effectiveness
Assess how well your current benefits strategy meets employee needs and addresses challenges like flexible work and talent competition.
Identify challenges
Identify the most pressing challenges in managing benefits costs and risks, including rising expenses and regulatory changes and how to manage them.
Attract and retain talent
Discover which benefits are most effective in attracting and retaining talent by understanding what employees value most.
Drive value from your benefits
Understand how to get more value and better outcomes from your existing benefit spend.
Einblicke in geschäftliche Herausforderungen
Gewinnen Sie Einblicke in die geschäftlichen Herausforderungen, die Benefits-Strategien beeinflussen, wie z. B. die Ausrichtung an Unternehmenszielen und Marktentwicklungen.
Bewertung der Effektivität
Bewerten Sie, wie gut Ihre aktuelle Benefits-Strategie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden entspricht und Herausforderungen wie flexibles Arbeiten und den Wettbewerb um Talente meistert.
Herausforderungen identifizieren
Identifizierung der dringendsten Herausforderungen im Management von Benefits-Kosten und -Risiken, einschließlich steigender Ausgaben und regulatorischer Änderungen, sowie Strategien zu deren Bewältigung.
Talente gewinnen und halten
Erfahren Sie, welche Benefits am effektivsten sind, um Talente zu gewinnen und zu halten, indem Sie verstehen, was den Mitarbeitenden am wichtigsten ist.
Mehr Wert aus Ihren Benefits ziehen
Verstehen Sie, wie Sie mehr Wert und bessere Ergebnisse aus Ihren bestehenden Benefit-Ausgaben erzielen können.
Teilnehmende der Benefits Trends Survey 2025 erhalten
- Frühzeitiger Zugang zu den globalen Ergebnissen
- Personalisierte Scorecard zum Vergleich mit Wettbewerbern
- Die Möglichkeit, sich mit WTW zu treffen, um die Ergebnisse zu besprechen und Entwicklungsbereiche zu identifizieren.
Beispiel einer Scorecard der Benefits Trends Survey
Teilnahme und Ergebnisse sind kostenlos.
So nehmen Sie an der Benefits Trends Survey 2025 teil
Der Fragebogen richtet sich in erster Linie an Fachleute aus den Bereichen Benefits, Compensation and Benefits, HR und Total Rewards. Die Beantwortung wird etwa 30 Minuten in Anspruch nehmen und ist in folgenden Sprachen verfügbar.
