Immer mehr international ausgerichtete Unternehmen mit Schweizer Niederlassungen kommunizieren bereits heute das Salär in ihren Stellenanzeigen offen. Was zunächst als rein europäisches Thema erscheint, betrifft zunehmend auch den Schweizer Arbeitsmarkt.
Denn viele Unternehmen agieren global, beschäftigen internationale Mitarbeitende und müssen sich im Wettbewerb um Fachkräfte weltweit messen. Transparenz bei Salären und familienfreundlichen Leistungen werden dabei zu einem entscheidenden Faktor.
Welche Folgen hat das für HR-Verantwortliche in der Schweiz? Wie beeinflusst der internationale Trend die lokalen Unternehmen? Und welche neuen Anforderungen entstehen dadurch an die HR-Kompetenzen?
Marijana Cvitkusic und Charlotte von Nueten geben in einem Fachbeitrag in der aktuellen Ausgabe von HR Today Einblicke und Antworten auf diese Fragen.
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| Titel | Dateityp | Dateigröße |
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| Equal Pay Lohntransparenz | 8.8 MB |
