Die Auswirkungen der Pandemie auf die Gesundheit und das Wellbeing der Mitarbeitenden - insbesondere Burnout, Stress und psychische Probleme - veranlassen die Arbeitgeber, ihre Benefit Strategie zu überarbeiten. Auch externe Faktoren beeinflussen die Benefit Strategie auf der ganzen Welt. Dazu gehören vor allem die wachsende Bedeutung im Bereich «Inclusion & Diversity», die angespannten Arbeitsmärkte und die zunehmende Arbeit im Home Office.
Mehr Informationen
Über die Umfrage
Um viele dieser Faktoren in den Griff zu bekommen, müssen die Arbeitgeber die Erfahrungen ihrer Mitarbeitenden im Zusammenhang mit den Employee Benefits verbessern, d. h. die Art und Weise, wie sich die Mitarbeitenden mit ihren Benefits Leistungen auseinandersetzen und wie sie die gesamte Bandbreite der Benefits Programme verstehen und nutzen.
72% der Schweizer Arbeitgeber geben an, dass die Employee Experience in den nächsten zwei Jahren eine der wichtigsten Prioritäten sein wird.
Zugang zu unserem Highlight-Bericht
Der Bericht über die 2021 Benefit Trends Highlights, untersucht die Prioritäten der Arbeitgeber und die Massnahmen, die die Unternehmen zur Modernisierung ihrer Benefits Programme ergreifen oder ergreifen wollen.
Füllen Sie das Formular auf der rechten Seite aus und erhalten Einblicke:
- Welche externen Faktoren und interne Herausforderungen der Arbeitnehmer, die Benefits Strategie beeinflussen.
- Wie Arbeitgeber sich vermehrt darauf konzentrieren, das Wellbeing - insbesondere Initiativen zur Förderung der psychischen Gesundheit - in ihr Benefitsportfolio zu integrieren.
- Über die neusten Trends bei der Gestaltung, Finanzierung, Verwaltung und Analyse von Benefits Leistungen.
Wie erhalten Sie eine Scorecard für die Benefit Trends Survey
Auch wenn die 2021 Umfrageergebnisse bereits vorliegen, können Sie immer noch kostenlos an unserer Umfrage teilnehmen und eine personalisierte Scorecard erhalten. Diese vergleicht Ihr Unternehmen mit Ihren Peers und Sie können kostenlos mit einem unserer Benefits Consultant besprechen.
Kontakt
Themenverwandte Lösungen
