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Studienreport

2021 Benefit Trends Survey

Arbeitgeber überarbeiten ihre Benefits Strategie mit Schwerpunkt auf Wellbeing und Employee Experience

4. Oktober 2021

Gewinnen Sie Einblicke in die Effektivität Ihrer gesamten Benefits Strategie - von der Gestaltung bis zur Verwaltung. Entdecken Sie, welche Massnahmen Sie ergreifen können, um Ihr Benefits Prorgamm zu modernisieren.
Benessere integrato|Health and Benefits|Employee Experience|Retirement|Inclusion-and-Diversity
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Die Auswirkungen der Pandemie auf die Gesundheit und das Wellbeing der Mitarbeitenden - insbesondere Burnout, Stress und psychische Probleme - veranlassen die Arbeitgeber, ihre Benefit Strategie zu überarbeiten. Auch externe Faktoren beeinflussen die Benefit Strategie auf der ganzen Welt. Dazu gehören vor allem die wachsende Bedeutung im Bereich «Inclusion & Diversity», die angespannten Arbeitsmärkte und die zunehmende Arbeit im Home Office.

Mehr Informationen

Über die Umfrage

Unsere Benefit Trends Umfrage, ist die umfassendste ihrer Art und wurde entwickelt, um die wichtigsten Trends der Benefit Strategie globaler Arbeitgeber zu erfassen. Die Umfrage wurde in über 90 Ländern in allen wichtigen Industriesektoren durchgeführt und liefert globale, regionale und lokale Erkenntnisse.

Die Umfrage 2021 wurde zwischen Mai und Juni 2021 durchgeführt. Die Ergebnisse basieren auf den Antworten von insgesamt 3642 Arbeitgebern, die 14 Millionen Arbeitnehmer auf der ganzen Welt vertreten.

Um viele dieser Faktoren in den Griff zu bekommen, müssen die Arbeitgeber die Erfahrungen ihrer Mitarbeitenden im Zusammenhang mit den Employee Benefits verbessern, d. h. die Art und Weise, wie sich die Mitarbeitenden mit ihren Benefits Leistungen auseinandersetzen und wie sie die gesamte Bandbreite der Benefits Programme verstehen und nutzen.

72% der Schweizer Arbeitgeber geben an, dass die Employee Experience in den nächsten zwei Jahren eine der wichtigsten Prioritäten sein wird.

Zugang zu unserem Highlight-Bericht

Der Bericht über die 2021 Benefit Trends Highlights, untersucht die Prioritäten der Arbeitgeber und die Massnahmen, die die Unternehmen zur Modernisierung ihrer Benefits Programme ergreifen oder ergreifen wollen.

Füllen Sie das Formular auf der rechten Seite aus und erhalten Einblicke:

  • Welche externen Faktoren und interne Herausforderungen der Arbeitnehmer, die Benefits Strategie beeinflussen.
  • Wie Arbeitgeber sich vermehrt darauf konzentrieren, das Wellbeing - insbesondere Initiativen zur Förderung der psychischen Gesundheit - in ihr Benefitsportfolio zu integrieren.
  • Über die neusten Trends bei der Gestaltung, Finanzierung, Verwaltung und Analyse von Benefits Leistungen.

Wie erhalten Sie eine Scorecard für die Benefit Trends Survey

Auch wenn die 2021 Umfrageergebnisse bereits vorliegen, können Sie immer noch kostenlos an unserer Umfrage teilnehmen und eine personalisierte Scorecard erhalten. Diese vergleicht Ihr Unternehmen mit Ihren Peers und Sie können kostenlos mit einem unserer Benefits Consultant besprechen.

Screenshot of the 2021 Benefit Trends Survey personalized scorecard
Beispiel einer personalisierten Scorecard

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Health and Benefits, Great Britain and Western Europe

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