Wir bei WTW wissen, dass wir unser kollektives Potenzial freisetzen können, wenn wir unseree individuellen Talente kombinieren und ein Umfeld schaffen, in dem jeder authentisch, neugierig und mutig sein kann. Der Aufbau integrativer Teams hilft uns, unsere besten Ideen zu nutzen, bessere Entscheidungen zu treffen, kreativer zu sein und unsere Fähigkeit zu verbessern, Kunden bei der Lösung komplexer Probleme zu unterstützen. Gemeinsam sind wir besser, weil jeder von uns anders ist.
Das Ziel von WTW ist es, die Zukunft zu verändern … Und um dies zu erreichen, brauchen wir eine integrative Kultur, in der jeder gehört, jeder respektiert und jeder geschätzt wird.”Carl HessCEO
Warum eine integrative Kultur wichtig ist
Wir bei WTW sind der Meinung, dass eine inklusive Kultur – in der wir individuelle Perspektiven, Erfahrungen, Erkenntnisse und Ideen berücksichtigen – einen Raum schafft, in dem unsere Mitarbeitende sich voll und ganz in die Arbeit einbringen. Ein integratives Umfeld, in dem unterschiedliche Ideen und Perspektiven respektiert werden, ist entscheidend für unsere Fähigkeit, die Zukunft zu gestalten. Das macht uns stärker. Es ist entscheidend für unseren Erfolg als Unternehmen.
Diversität im Board *
Unser Board spiegelt unter anderem die Vielfalt an Ansichten, Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten wider. Basierend auf selbst identifizierten Merkmalen:
40%unseres Boards sind weiblich
10%unseres Boards identifizieren sich als LGBT+
10%unseres Boards identifizieren sich als Afroamerikaner und Schwarze
60%der Mitglieder des Boards besitzen keine US-Staatsbürgerschaft
75%der Board Commitee Chairs sind weiblich
Erfahren Sie mehr über unseren Ansatz in unserem Sustainability Report (auf Englisch).
Auszeichnungen
Wir sind stolz auf die Programme, an denen wir teilnehmen, und die Anerkennung, die wir erhalten haben:
Unsere Lösungen
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Wir bieten datengesteuerte Lösungen für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI), um Personal- und Risikostrategien zu unterstützen, die es Ihren Mitarbeitenden ermöglichen, sich zu entfalten und Ihr Unternehmen resilienter zu machen.
ESG und Nachhaltigkeit
Wie Ihr Unternehmen mit den Themen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) und Nachhaltigkeit umgeht und in alle Aktivitäten einbezieht, ist zu einer wichtigen Frage auf Vorstandsebene geworden – und zu einer Chance.
Employee Experience
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital jedes erfolgreichen Unternehmens. WTW gestaltet vorbildliche Mitarbeitererfahrungen, erhöht Leistungsbereitschaft und Engagement und trägt so zum Wachstum bei.
Health and Benefits
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um ein effektives Mitarbeiter Benefits-Programm aufzubauen, das eine gesunde, leistungsstarke Belegschaft unterstützt.