Lebenslange Leistungen sind nicht mehr das Maß der Dinge in der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Heute geht es darum, den Mitarbeitenden die Wahl zu lassen zwischen einmaligen Kapitalleistungen, befristeten Ratenzahlungen und einer lebenslangen Rente. Dies ergab eine Umfrage auf der 16. bAV-Konferenz von WTW. Ein weiteres Umfrageergebnis: Nur etwa ein Fünftel der Teilnehmer hält garantierte Zinsversprechen für wichtig; genauso viele betonen dafür die Bedeutung von Rendite und Inflationsschutz.
Worauf kommt es insgesamt an, um Mitarbeitenden eine attraktive bAV zu bieten und das Finanzierungsrisiko für Unternehmen beherrschbar zu halten? Beantwortet wurde diese Frage mit Blick auf die umfassenden Themen Digitalisierung, Transformation und Plangestaltung anhand erfolgreicher Beispiele aus der Praxis.
Ein Highlight hat rund um das Konferenz-Motto „Krisen, Umbruch, Aufbruch“ die Perspektive geweitet: Um die Zukunftsaussichten der bAV ging es in einer Diskussionsrunde mit Dr. Peter Schwark, GDV, Thomas Richter, BVI, und Dr. Michael Karst, WTW.
Für Experten aus den Bereichen Personal, Finanzen und Risikomanagement gab es also vielfältige Informationen und Impulse zu aktuellen Themen rund um eine zeitgemäße bAV. Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr dazu!
