Cam kết của chúng tôi trong việc xây dựng một nền văn hóa hòa nhập được thể hiện rõ rệt trong mọi hoạt động hàng ngày, bởi vì sự hòa nhập và đa dạng (I&D) là giá trị cốt lõi và phần không thể tách rời trong bản sắc của WTW.
Hội đồng Đa dạng và Hòa nhập (I&D) Toàn cầu và Khu vực
Được thành lập với sự tham gia của đại diện từ các khu vực địa lý, lĩnh vực kinh doanh, bộ phận nghiệp vụ và đội ngũ lãnh đạo, các hội đồng I&D toàn cầu và khu vực của chúng tôi xây dựng và thiết lập phương pháp tiếp cận về I&D. Các hội đồng này xác định các lĩnh vực trọng tâm và ưu tiên các nỗ lực dựa trên những hoạt động mang lại tác động lớn nhất. Các hội đồng này nhận được sự hỗ trợ từ các cấp lãnh đạo cao nhất của công ty, bao gồm Tổng Giám đốc Điều hành Carl Hess và Giám đốc Nhân sự Kristy Banas, những người đồng tài trợ cho hội đồng I&D toàn cầu của chúng tôi.
Mạng lưới hòa nhập của chúng tôi
Mạng lưới hòa nhập của chúng tôi, sẵn sàng đón nhận tất cả các đồng nghiệp, hỗ trợ, hợp tác và cùng sáng tạo với các hội đồng I&D khu vực và toàn cầu để giúp chúng tôi kết nối tốt hơn với nhau và thúc đẩy một nền văn hóa hòa nhập hơn.
Mỗi mạng lưới hòa nhập đều có hai nhà bảo trợ - ở cấp độ toàn cầu và/hoặc địa phương - những người ủng hộ và thúc đẩy sứ mệnh của mạng lưới.
- Người chăm sóc (Mạng lưới Vương quốc Anh)
- Bình đẳng giới
- LGBT+
- Đa văn hóa
- Cựu chiến binh (Mạng lưới Hoa Kỳ)
- Môi trường làm việc toàn diện
- Chuyên gia tiềm năng
Xuyên suốt năm, các mạng lưới của chúng tôi tổ chức các sự kiện truyền cảm hứng và mang tính giáo dục nhằm nâng cao nhận thức, quảng bá lịch đa dạng toàn cầu của chúng tôi và tôn vinh những ngày lễ quan trọng tại địa phương.
