Tại WTW, chúng tôi hiểu rằng khi những tài năng cá nhân được kết hợp, chúng ta sẽ khai thác được tiềm năng tập thể và tạo ra một môi trường mà ở đó mọi người đều có thể là chính mình, ham học hỏi và dám thử thách. Việc xây dựng các đội ngũ hòa nhập giúp tận dụng tối đa tư duy sáng tạo của chúng tôi, đưa ra những quyết định tốt hơn, sáng tạo hơn và cải thiện khả năng giúp khách hàng giải quyết các vấn đề phức tạp. Chúng tôi mạnh mẽ hơn khi làm việc cùng nhau, bởi vì mỗi cá nhân trong chúng tôi đều mang một sự khác biệt độc đáo.
“Mục tiêu của WTW là kiến tạo tương lai. Và để hiện thực hóa điều đó, chúng tôi cần xây dựng một văn hóa hòa nhập – nơi mọi tiếng nói đều được lắng nghe, mọi con người đều được tôn trọng và trân trọng giá trị”
Carl Hess | Giám đốc điều hành
Tại sao văn hóa hòa nhập lại quan trọng
Tại WTW, chúng tôi tin rằng một nền văn hóa hòa nhập — nơi chúng tôi đón nhận các quan điểm, kinh nghiệm, hiểu biết và ý tưởng cá nhân — tạo ra một không gian nơi các đồng nghiệp có thể mang bản sắc riêng của mình đến công ty. Việc cung cấp một môi trường hòa nhập, nơi các ý tưởng và quan điểm khác biệt được tôn trọng, là yếu tố then chốt giúp chúng tôi có thể chuyển đổi tương lai. Điều này làm chúng tôi mạnh mẽ hơn và là yếu tố thiết yếu đối với sự thành công của công ty.
