Saúde, benefícios, reforma, remuneração e transparência já não são apenas temas de RH.
Hoje, influenciam diretamente o custo, o risco, a produtividade, a reputação e a sustentabilidade das organizações.
Com os Human Risk Insights Talks, a WTW reúne dados de mercado, benchmark, perspetiva regulatória e leitura estratégica para ajudar líderes empresariais e responsáveis de RH, rewards e benefícios a tomar decisões mais informadas, mais sustentáveis e com maior impacto no negócio.
Uma série de webinars curtos, focados e orientados à ação — pensada para quem procura clareza, relevância e aplicações práticas para os desafios que estão a transformar as empresas em Portugal.
Porque participar
Em cada sessão terá acesso a:
- Dados e benchmarking sobre tendências de mercado e prioridades empresariais
- Leitura prática das mudanças que já estão a impactar as organizações
- Recomendações acionáveis para apoiar decisões mais robustas e sustentáveis
- Uma abordagem clara, objetiva e orientada à decisão
Acompanhe a agenda. Antecipe tendências. Decida com mais confiança.
Consulte abaixo todos os webinars desta série
Explore os diferentes episódios da série Risk Insights Talks. Abaixo encontrará a lista completa de webinars, com uma breve descrição, oradores e link para registo.
Escolha os temas mais relevantes para a sua organização e inscreva-se desde já.
- Episódio 1: Barómetro de Saúde – da proteção à decisão
- Episódio 2: Longevidade e Reforma: preparar a empresa para carreiras mais longas e reformas mais incertas
- Episódio 3: Tendências de Remunerações e Benefícios – Mercado geral
- Episódio 4: Novas Tendências de Benefícios Flexíveis: da oferta ao valor percebido
- Episódio 5: Transparência Salarial: da Conformidade à Confiança
Detalhes dos Webinars
Barómetro de Saúde – da proteção à decisão
01 de Outubro
Das 10h00 às 11h00
A saúde continua a ser uma das áreas com maior pressão sobre custo, experiência e sustentabilidade. Nesta sessão, a WTW apresenta os sinais que o mercado já está a dar, o que está a mudar nas prioridades das empresas e que decisões começam hoje a preparar 2027.
Mais do que um retrato do mercado, este webinar ajuda a responder a uma questão central: onde investir, o que redesenhar e como equilibrar proteção, valor percebido e sustentabilidade.
Foco: custos de saúde, sustentabilidade, prevenção, experiência e prioridades para 2027.
Registar-meLongevidade e reforma: preparar a empresa para carreiras mais longas e reformas mais incertas
22 de outubro
Das 10h00 às 11h00
O aumento da longevidade e a crescente incerteza sobre o rendimento na reforma estão a mudar a forma como as empresas devem pensar talento, benefícios e proteção financeira.
Nesta sessão, a WTW explora o que está a transformar a agenda de retirement e como as organizações podem responder com mais literacia, mais participação dos colaboradores, mais previsibilidade e melhor governance.
Foco: envelhecimento, literacia financeira, adesão, sustentabilidade da poupança para a reforma e preparação das organizações.
Registar-meTendências de Remunerações e Benefícios – Mercado geral
29 de Outubro
09:30-11:00 GMT
As tendências salariais continuam a influenciar a capacidade das empresas para atrair, reter e recompensar talento. Neste webinar, os especialistas em remuneração da WTW partilham os principais resultados dos seus surveys de 2026, com dados atualizados e insights sobre a evolução salarial e as tendências do mercado.
Mais do que analisar os números, esta sessão ajuda a compreender como transformar os dados de mercado em decisões de remuneração mais informadas, alinhadas com os objetivos do negócio e com as expectativas dos colaboradores.
Foco: tendências salariais, dados de mercado, estratégias de compensação e prioridades para 2026.
Registar-seNovas tendências de benefícios flexíveis: da oferta ao valor percebido
4 de novembro
Das 10h00 às 11h00
Os benefícios flexíveis estão a entrar numa nova fase. A questão já não é apenas disponibilizar opções, mas assegurar relevância, simplicidade e valor percebido a populações cada vez mais diversas.
Nesta sessão, a WTW mostra como o mercado está a evoluir e o que distingue programas que geram adesão, eficiência e impacto real, daqueles que apenas aumentam complexidade.
Foco: flexibilidade, personalização, simplificação, comunicação e valor real para colaboradores e empresa.
Registar-meTransparência Salarial: da Conformidade à Confiança
Como transformar a Diretiva Europeia numa agenda de governação e equidade
26 de novembro
Das 10h00 às 11h00
A nova realidade europeia da Transparência Salarial está a acelerar decisões sobre estruturas salariais, arquitetura e avaliação de funções, qualidade de dados, critérios de progressão e comunicação com os colaboradores.
Nesta sessão, a WTW explora como responder às exigências da Diretiva Europeia sem cair numa lógica meramente reativa, transformando a transparência salarial numa agenda de governação, equidade e confiança organizacional.
Foco: Transparência Salarial | Arquitetura e Avaliação de Funções | Qualidade dos Dados | Equidade Remuneratória | Governação das Remunerações | Conformidade | EUPTD
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