À medida que muitos centros empresariais em todo o mundo tentam retomar ao ritmo mais próximo ao que era antes da pandemia, os líderes estão buscando o equilíbrio entre trabalho presencial e remoto, e como podem incentivar os seus times para a volta ao escritório. Uma pesquisa recente da WTW mostra que os líderes esperam que mais da metade de seus empregados (55%) trabalhe de forma totalmente remota ou híbrida em três anos, em comparação com 15% antes da pandemia.
Confira seis ações que os líderes vêm adotando:
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Contato no Brasil
