"Con l'aumento costante del prezzo del carburante, avere un aiuto per risparmiare sulla spesa diventa rilevante. Quest'anno, c'è una buona notizia per i dipendenti: la conferma del Bonus Carburante. Grazie alla Legge n. 23/2023 di Conversione del “Decreto Trasparenza”, i dipendenti potranno usufruire di buoni carburante esenti da imposte fino a un massimo di 200 euro e soggetti soltanto al pagamento dei contributi INPS.
Come chiarito dall’Agenzia delle Entrate, i buoni carburante sono un’agevolazione da conteggiare separatamente rispetto ai buoni shopping; non concorrono quindi al raggiungimento del limite fiscale dei fringe benefit, attualmente fissato a 258,00€.
Queste due misure, congiuntamente, possono essere considerate un’importante strategia di Welfare Aziendale che contribuisce ad aumentare la produttività, l’attrazione e la retention delle persone, creando un ambiente di lavoro incentrato sul benessere dei dipendenti.
Tale strategia può concretizzarsi attraverso l’attivazione di un piano di Flexible Benefits: offrire una serie di beni e servizi volti ad incontrare le esigenze dei dipendenti e delle loro famiglie, aumentare il loro potere di acquisto, senza che ne aumenti il reddito imponibile, e consentire di ottimizzare i costi aziendali.
Per avere maggiori informazioni consulta la pagina Flexible Benefits e Welfare aziendale."
