À notre avis, le capital humain constitue un avantage concurrentiel. Les ambitions des organisations sont étroitement liées à celles de leurs équipes. Les organisations les plus prospères nourrissent l’ambition en faisant vivre à leur personnel une expérience de travail plus conviviale. Parce que leur réussite passe par l’épanouissement de leurs employés.
Il est difficile, même pour les dirigeants les plus visionnaires, de donner naissance à une expérience de travail supérieure. Après tout, les progrès de la technologie, la mondialisation et le rythme effréné de l’innovation continuent de perturber le monde du travail, de modifier la nature des tâches à accomplir ainsi que les compétences que celles-ci exigent. Par ailleurs, les travailleurs d’aujourd’hui sont plus souples que jamais – habitués à travailler n’importe où, n’importe quand, ils s’attendent de plus en plus à une expérience personnalisée et de première qualité.
Ces changements rapides apportent aussi de nouvelles occasions : comment pourrions-nous revoir notre manière de faire progresser nos employés pour leur permettre de réaliser leurs ambitions personnelles et celles de l’entreprise?
WTW peut aider votre organisation à se transformer, à croître et à prospérer en s’efforçant de bien comprendre vos difficultés et vos objectifs, et en vous proposant des solutions qui marient sa vaste expérience, ses enquêtes auprès des employés et sa fine compréhension de vos activités. De concert avec vous, nous découvrons des idées pratiques pour vous aider à engager, à former, à orienter et à mobiliser les travailleurs dont vous avez besoin pour réussir. Au bout du compte, en combinant les bons conseils, les bonnes données, les bonnes analyses et les bons logiciels, nous concevons et rendons possible une expérience de travail qui nourrira les ambitions de votre personnel dans l’immédiat, et qui contribuera à modeler votre personnel futur.
