GBAS 2026: Neue Erkenntnisse zu Mitarbeitererwartungen in Deutschland

Einblick in die Faktoren, die Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Engagement heute prägen

Die Erwartungen von Mitarbeitenden verändern sich schneller als viele HR-Strategien. Wirtschaftliche Unsicherheit, steigende finanzielle Belastungen, neue Ansprüche an Flexibilität und der Einfluss von Künstlicher Intelligenz beeinflussen zunehmend, wie Beschäftigte Arbeitgeber bewerten und Karriereentscheidungen treffen.

Für Unternehmen wird es damit immer wichtiger, Benefit-Investitionen gezielt zu priorisieren und Angebote zu schaffen, die Beschäftigte tatsächlich als wertvoll wahrnehmen.

In dieser Webcast-Aufzeichnung präsentieren wir die wichtigsten Ergebnisse der Global Benefits Attitudes Survey (GBAS) 2026 für Deutschland. Die Studie basiert auf den Einschätzungen von rund 2.000 Beschäftigten in Deutschland sowie mehr als 41.000 Mitarbeitenden weltweit und liefert aktuelle Erkenntnisse für HR-, Talent- und Reward-Verantwortliche.

Ihre Themen im Fokus

• Welche Faktoren Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung aktuell am stärksten beeinflussen
• Welche Benefits von Beschäftigten besonders geschätzt werden und wo sich Prioritäten verschieben
• Wie finanzielle Belastungen Wellbeing, Produktivität und Engagement beeinflussen
• Welche Erwartungen Mitarbeitende heute an Flexibilität und Employee Experience stellen
• Welche Auswirkungen der Einsatz von KI auf Erwartungen an Arbeitgeber und die Employee Value Proposition hat
• Welche Handlungsfelder HR-Verantwortliche jetzt priorisieren sollten

Der Mehrwert für Sie

• Aktuelle Erkenntnisse aus Deutschland statt allgemeiner Markttrends
• Datenbasierte Impulse für Benefit-, Wellbeing- und Reward-Strategien
• Orientierung für Investitionsentscheidungen in Zeiten steigender Kosten
• Erkenntnisse für Recruiting, Retention und Arbeitgeberattraktivität

Nutzen Sie die Ergebnisse der GBAS 2026 als Entscheidungsgrundlage für Ihre Personalstrategie. Sie erhalten aktuelle Marktbenchmarks, neue Erkenntnisse zu den Erwartungen von Beschäftigten und konkrete Impulse für die Weiterentwicklung Ihres Arbeitgeberangebots.