Como os fatores ESG estão redesenhando a gestão de riscos e o papel dos gerentes de riscos
Também examinou a forma como os gestores de riscos estão, e esperam estar engajados na abordagem de riscos e pressões de ESG no futuro. Recebemos respostas de 312 empresas em todo o mundo, que empregam mais de dois milhões de pessoas no total. A maioria dessas respostas foi recebida entre maio e julho de 2022.
A nossa conclusão global dos resultados é que muitos gestores de riscos acreditam que têm um papel claro a desempenhar no desenvolvimento e gestão de estratégias ESG para as organizações, mas é necessário trabalhar para definir onde melhor concentrar os esforços.
77% acreditam que a função de gestão de risco deve ter um papel mais ativo nas iniciativas e estratégias ESG.
Enquanto mais de 80% das organizações que documentaram ou estão discutindo ativamente objetivos climáticos afirmam ter declarado metas de carbono ou emissões, outros objetivos de gestão de riscos climáticos e de resiliência são mais vagos ou ausentes. Cerca de 54% dos entrevistados acreditam que as práticas de gestão de riscos na área de responsabilidade ambiental influenciam a sua posição ESG. Assim, três quartos dos respondentes tomaram ações para abordar a responsabilidade ambiental e os riscos climáticos (Figura 2). No entanto, muitos o fizeram sem metas específicas ou indicadores-chave de desempenho.
Três em cada quatro entrevistados relatam ter tomado medidas para abordar a responsabilidade ambiental e o risco climático.
Nos últimos 3 anos, sua organização tomou medidas para abordar alguma das seguintes áreas?
Responsável pela área de Risks and Analytics da WTW, com mais de 30 anos de experiência no mercado de seguros, tem conhecimento em gestão de riscos e seguros para o Brasil e outros países da América Latina.
Social
Muitos entrevistados identificam as principais prioridades de gestão de riscos em áreas como privacidade de dados e riscos cibernéticos (97%), segurança no local de trabalho e responsabilidade trabalhista e por produtos, embora também reconheçam lacunas na sua capacidade de influenciar procedimentos. Há preocupações sobre o impacto do trabalho híbrido na segurança dos colaboradores e nos riscos cibernéticos. Muitas organizações também sentem que precisam desenvolver uma visão mais abrangente do bem-estar dos colaboradores para promover uma melhor resiliência dos mesmos.