Qual é a situação financeira dos empregados no Brasil?
Resultados da Pesquisa Global Benefits Attitudes 2022
Seis a cada dez empregados gastam tudo que ganham
- 57% vivem de salário em salário, sem poupar.
- 2 em cada 5 empregados estão com dificuldades financeiras. Os problemas estão fortemente ligados a outras questões, incluindo ansiedade, problemas de saúde, solidão e baixo desempenho*.
- 40% manifestam ter problemas financeiros que impactam negativamente a vida.
*Empregados que não poupam e/ou que não conseguiram pagar suas contas e empréstimos ou que gastam excessivamente.
Os problemas financeiros estão associados a um menor bem-estar, pior desempenho e menor retenção
- 50% dos empregados que vivem diariamente sofrem de ansiedade ou depressão (contra 34% dos empregados que conseguem economizar)
- 36% dos empregados que vivem diariamente se sentem exaustos pelo trabalho (contra 21% dos empregados que conseguem economizar)
- 52% dos empregados que vivem diariamente se sentem presos no emprego atual e mudariam de empresa se pudessem (contra 26% dos empregados que conseguem economizar)
- A perda de dias de trabalho devido ao presenteísmo é de 16,1 dias para os empregados que gastam tudo que ganham. Já para os que conseguem economizar, o prejuízo é de 13,5 dias.
Gestão das finanças
- Dois terços dos empregados acham que ferramentas e aplicativos financeiros devem ser uma parte essencial dos benefícios.
- O uso de aplicativos para gerenciar finanças é generalizado.
- 23% não usam regularmente aplicações financeiras.
- 31% usam apenas aplicativos bancários online.
- 46% usam aplicações de planejamento financeiro (além de bancos).
Preferências de benefícios
A gestão das finanças pessoais de curta e longo prazo (aposentadoria) está dentro das 5 principais áreas que os empregados mais querem apoio de seu empregador.
Ranking de prioridades:
- Carreira
- Aposentadoria
- Finanças do dia a dia
- Trabalho flexível
- Cuidado com a saúde
As finanças do dia a dia sobem para #2 para aqueles com baixa renda e com dificuldades financeiras.
Finanças de longo prazo
- 79% acreditam que a pandemia piorou as perspectivas de longo prazo dos profissionais mais jovens.
- 80% estão economizando menos para a aposentadoria do que deveriam. Há uma diferença de 9% entre o que é economizado (10%) e o que eles devem salvar idealmente (19%).
Empregados com baixo bem-estar financeiro são mais propensos a adiar sua aposentadoria, e a maioria sente que está atrasada com relação aos seus planos para o futuro.
Empregados com 50 anos ou mais esperam se aposentar mais tarde do que pensavam há um ano: 30% baixo bem-estar financeiro e 21% alto bem-estar financeiro.
Visão da empresa
- 65% dos empregados acreditam que aplicativos financeiros e ferramentas on-line devem ser uma parte essencial dos benefícios da sua empresa.
- 46% dos empregados confiariam mais em aplicativos financeiros e ferramentas on-line sugeridas por sua empresa do que em aplicativos que eles possam encontrar por conta própria.
- 44% dos empregados confiariam mais em um consultor recomendado pela sua empresa do que em um que pudessem encontrar por conta própria.
Sobre a pesquisa: um total de 35.549 empregados de empresas privadas de grande e médio porte em 23 mercados participaram da pesquisa “Global Benefits Attitudes - 2022”. No Brasil, participaram 1.004 empregados que trabalham para empresas do setor privado de médio ou grande porte, escolhidos aleatoriamente e considerados como representativos a nível nacional. Esta é a quinta pesquisa global bienal e foi realizada durante dezembro de 2021 e janeiro de 2022.
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Bem-estar financeiro dos empregados no Brasil | .5 MB |