Experiência do Empregado 2021 (EX)

Os resultados da nossa pesquisa global Employee Experience 2021 confirmam que a pandemia criou uma pressão sobre a EX, já que os empregadores implementaram uma série de ações, incluindo reestruturação, corte de salários e benefícios e adoção de um modelo de trabalho flexível em resposta à crise. Essas ações tiveram impacto significativo nas pessoas e empresas, com diminuição da produtividade, comprometimento e bem-estar, entre outras questões.

Como resultado, estamos testemunhando um "grande despertar da EX", no qual 92% das organizações consideram melhorar a EX como prioridade para os próximos três anos, um número muito superior aos 52% anteriores à pandemia.

As empresas reconhecem a urgência de melhorar a EX à medida que se adaptam à nova realidade e enfrentam os desafios da rotatividade e do engajamento. No entanto, 79% das organizações relatam que ainda não atingiram sua nova realidade em termos de retorno ao local de trabalho e interrupção de políticas e procedimentos temporários relacionados à pandemia.

Em outras palavras, a pressão sobre a EX persiste, com a maioria das organizações relatando que tem um longo caminho a percorrer. As descobertas de nossa pesquisa ajudarão as empresas a seguir os passos certos para transformar a EX e permitir que os empregados e a empresa prosperem no mundo pós-pandemia.

Conheça os resultados detalhados da pesquisa global realizada pela Willis Towers Watson entre março e abril de 2021, com a participação de 1.550 empresas que representam 9,45 milhões de funcionários em todo o mundo.