Willis Towers Watson Total Rewards Optimisation (TRO) aiuta la tua organizzazione a trovare un allineamento tra il budget destinato al sistema premiante e ciò che conta davvero per i dipendenti in termini di ricompense — mostrando allo stesso tempo come i premi modificano il comportamento e la performance lavorativa dei dipendenti.
I responsabili Total Rewards stanno sempre più utilizzando tecniche tipiche delle ricerche di mercato per comprendere meglio le aspettative di una forza lavoro demograficamente eterogenea e per avere un miglior ritorno sull’investimento. Con il Total Rewards Optimisation, gli HR possono:
Possiamo aiutarti a sviluppare un approccio integrato al sistema di Total Rewards, sostenendo il benessere dei tuoi dipendenti e della tua organizzazione.
Lasciati aiutare a trovare il miglior punto di equilibrio del tuo Total Rewards.
“Total Rewards Optimisation è stato il punto di partenza per definire la nostra employee value proposition per i dipendenti. Le informazioni che abbiamo raccolto sono state preziose - ci hanno aiutato a mettere in discussione alcuni dei nostri preconcetti.”Vice President, Global Rewards and Talent AcquisitionInternational Semiconductor Manufacturer