L’équité dans la prévoyance professionnelle : une analyse critique

L'équité, au sens d'absence d'arbitraire, ne constitue pas un simple atout, mais bien un élément déterminant pour la légitimité et l'acceptation du système.

Le 360°Prévoyance | Magazine met en lumière les principaux défis du 2e pilier, en particulier pour les personnes à faibles revenus ainsi que pour celles qui cumulent plusieurs emplois à temps partiel, et propose des pistes de solution. Un article rédigé par un contributeur externe examine la situation des femmes dans la LPP, tandis que la directive européenne sur la transparence salariale soulève de nouvelles questions quant à la prise en compte des prestations des caisses de pension. Par ailleurs, des approches en matière d’équité, des paramètres intergénérationnels ainsi que des aspects liés aux transactions d’entreprises y sont également abordés.

Je vous souhaite une lecture inspirante.