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Déclaration d’accessibilité

Accessibilité chez WTW

Chez WTW, nous savons que la différence nous rend plus forts et nous nous efforçons de fournir un lieu de travail sûr, inclusif et accessible. Notre adhésion à The Valuable 500, un mouvement mondial prônant l’inclusion du handicap dans le secteur privé, nous a aidés à définir nos engagements envers le handicap et à nous guider dans notre parcours pour :

  • Éduquer et sensibiliser au handicap ;
  • Doter nos équipes des compétences et des connaissances dont elles ont besoin pour être plus inclusifs envers les personnes handicapées ;
  • Garantir que notre environnement de travail est accessible, inclusif et accueillant pour tous, tout en développant un processus plus transparent pour les ajustements nécessaires sur le lieu de travail ;
  • Permettre à nos managers de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d’embauche, de gestion et de développement des collaborateurs neurodivers ;
  • Faire évoluer notre approche du recrutement et de la fidélisation des personnes autistes.

Nous nous sommes efforcés de rendre notre environnement de travail numérique plus accessible :

  • Pour tous les événements virtuels en direct, nous avons activé le sous-titrage en tant que norme pour rendre le contenu diffusé plus accessible ;
  • En utilisant les nouvelles fonctionnalités de présentation dans Teams, les collaborateurs peuvent désormais accéder à la traduction en temps réel des diapositives présentées en plusieurs langues et ont la possibilité d’activer un contraste élevé dans les présentations ;
  • Grâce à la nouvelle fonctionnalité permettant de montrer l’ordre des mains levées numériquement lors d’une réunion Teams, les discussions lors des réunions peuvent devenir plus inclusives et garantir que tous les participants peuvent participer de manière active.

Naturellement, nous fournissons des aménagements raisonnables ; en outre, nous avons sensibilisé et promu la connaissance en invitant des experts externes à parler avec nos collaborateurs du monde entier pendant les moments clés, tels que la Journée mondiale de la santé mentale et la Journée internationale des personnes handicapées. Nous proposons également une formation en direct qui donne aux collaborateurs un aperçu des fonctionnalités d’accessibilité et d’inclusion numérique dans notre espace de travail numérique.

Accessibilité du site Web

Nous sommes déterminés à contribuer à la réussite de nos clients. Dans chaque interaction et au regard de chaque solution, nous agissons dans le meilleur intérêt de nos clients : nous nous efforçons de comprendre leurs besoins, tout en respectant leurs points de vue et en dépassant leurs attentes.

Nous faisons de notre mieux pour concevoir nos contenus Web de manière inclusive et nous efforcer d’atteindre la conformité WCAG 2.1 AA.

Si vous rencontrez des obstacles à l’accessibilité en accédant à n’importe quelle partie de notre site Web, veuillez-nous en informer en nous contactant à l’adresse accessibility@willistowerswatson.com.

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