Embark

Eine moderne, digitale Employee Experience Plattform

Ihre Mitarbeitenden erwarten von der Personalabteilung, dass sie mit den Erfahrungen als Verbraucher Schritt hält - mobil, sozial und jederzeit verfügbar. Eine Employee-Experience-Plattform wie Embark hilft Ihnen, Ihre Mitarbeitenden einzubinden, indem sie wertvolle und zeitnahe Informationen zu einem oder mehreren wichtigen Themen oder über alle wichtigen Touch Points und Situationen hinweg bereitstellt.

Embark, der erste Schritt zur richtigen Employee Experience

Vom Onboarding und Karrieremanagement bis hin zur Geburt eines Kindes oder der Bewältigung einer schweren Krankheit - Embark hilft Ihnen, Ihre Mitarbeitenden dort abzuholen, wo sie sind, und gleichzeitig Ihr Employer Branding und Wertversprechen für Ihre Mitarbeitenden zu stärken.

Denn wenn das Leben Ihrer Mitarbeitenden einfacher und die Erfahrungen reicher sind, sind sie produktiver und engagierter.

Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitenden über wichtige HR-Themen

Embark bietet Ihnen eine skalierbare Employee-Experience-Plattform, die sich an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpasst.

Total rewards

Nutzen Sie Mitarbeiterdaten, um Zielgruppen anzusprechen, Verhaltensweisen anzuregen, Handlungen zu fördern und das Bewusstsein für das Gesamtpaket zu schärfen, und gehen Sie damit über die herkömmliche Gesamtvergütung hinaus. Steigern Sie die Wertschätzung, das Verständnis und die Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden an ihren Gesamtvergütungen. Damit reduzieren Sie Fragen und binden Ihre Mitarbeitenden effektiver.

Transformationsprozesse

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei organisatorischen Veränderungen wie Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen mit zeitnaher Kommunikation und personalisierten Inhalten, die die Mitarbeitenden einbinden und so die Geschäftsergebnisse und die Unternehmenskultur unterstützen. Organisieren Sie Deal Playbooks digital in sicheren Inhaltsbereichen, auf die Ihre Planungsteams zugreifen können.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration

Fördern Sie eine gesunde Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Integration geprägt ist, indem Sie mühelos Zugang zu Mitarbeiter-Gruppen, Schulungen und Tools bieten, damit Ihre Mitarbeitenden sich voll und ganz in die Arbeit einbringen können. Sprechen Sie Themen wie Lohngerechtigkeit und Transparenz an, indem Sie Ihre Philosophie vermitteln oder Informationen über die Gehaltsspanne mit den Mitarbeitenden teilen.

Mitarbeitenden-Wellbeing

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in allen Bereichen des Wellbeings (Wohlbefindens), einschließlich des emotionalen, körperlichen, sozialen und finanziellen Wohlbefindens, und helfen Sie ihnen, ihre Angebote zu nutzen.

Manager-Kommunikation

Statten Sie Ihre Manager mit Kommunikationsmitteln aus, um ihre direkten Mitarbeitenden bestmöglich zu binden und zu motivieren. Fügen Sie Links zu Mitarbeiterbefragungen hinzu, um bessere Aktionspläne für Teilgruppen Ihrer Belegschaft zu erstellen.

Kommunikation mit Bewerbenden oder Alumnis

Geben Sie potenziellen Bewerbenden eine Idee davon, was sie bei der Arbeit in Ihrem Unternehmen erwartet. Entwickeln Sie Inhalte, um sie vom ersten Tag an effektiv einzubinden. Erweitern Sie die Zielgruppe auf ehemalige Mitarbeitende oder Ruheständler, indem Sie mehr Informationen über unverfallbare oder verfügbare Leistungen bereitstellen und diese wichtigen Markenbotschafter weiterhin einbinden.

Warum Embark?

Steigern Sie das Mitarbeiterengagement und stellen Sie eine enge Verbindung zwischen Ihnen als Arbeitergebenden und Ihren Mitarbeitenden in den entscheidenden Momenten durch den Einsatz einer Employee-Experience-Plattform her, die wirkungsvoll, personalisiert, skalierbar und integriert ist.

Entwickeln Sie ein digitale Employee Experience, die inspiriert

• Bringen Sie Ihren Mitarbeitenden mit einer mobilen App Informationen direkt auf die ihr Endgerät und schaffen Sie somit einen wichtigen Kontaktpunkt für Mitarbeitende
• Bieten Sie ein faches und einheitliches Benutzererlebnis mit einem intuitiven, leicht zu navigierenden Bereich
• Entwerfen Sie ein Erlebnis, das Ihre Unternehmensmarke und Kultur zum Ausdruck bringt

Treten Sie mit jedem Mitarbeitenden persönlich in Kontakt

• Bestimmte Informationen und Daten in den Vordergrund rücken
• Zeigen Sie Mitarbeitenden nur das, was für sie wichtig ist
• Liefern Sie relevante Informationen zum richtigen Zeitpunkt, um Maßnahmen zu ergreifen und das Verhalten zu ändern
• Beantworten Sie Fragen über unseren interaktiven Chatbot mit personalisierten Daten

Passt sich an Ihre speziellen Bedürfnisse an

• Sie entscheiden, wann, wie umfassend, wie personalisiert, welche Dienste - und in welcher Kombination Informationen und Angebote dargestellt werden
• Passen Sie das Erlebnis so an, dass es je nach Bedarf standard oder maßgeschneidert ist
• Erfüllen Sie Ihre globalen Anforderungen und passen Sie sich gleichzeitig an die Bedürfnisse der einzelnen Länder an

Verknüpfen Sie Ihre Technologielösungen und digitale Anwendungen auf sinnvolle Weise

• Bringen Sie alle Ihre Daten und Inhalte an einem Ort zusammen
• Verbinden Sie Strategien und Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen mit personalisierten Inhalten
• Erhöhen Sie Besucherzahlen zu wichtigen Websites und Anwendungen
• Nutzen Sie Analysen und Berichte, um Ihre laufende Kommunikations- und Engagementstrategie zu unterstützen

Verbessern Sie die Erfahrung Ihrer Mitarbeitenden mit neuen Funktionen

• Integrieren Sie die neuesten Features und Funktionen durch kontinuierliche Produktentwicklung mit jeder neuen Version
• Nutzen Sie die Vorteile der in Entwicklung befindlichen Funktionen als Early Adopter
• Ich bin ein aktueller Embark-Kunde und möchte am Beta-Programm teilnehmen

Führende Unternehmen nutzen Technologie, um ihren Mitarbeitenden ein moderne Employee Experience zu bieten. Kombinieren Sie unsere Employee-Experience-Plattform Embark mit dem innovativen Kommunikations-Know-how von WTW, um Ihren nächsten Wettbewerbsvorteil zu schaffen. Entdecken Sie den Unterschied!