당사는 고객이 기업과 직원을 위한 높은 효과와 가치를 지닌 건강 및 단체보험을 제공할 수 있도록 프로그램 전반에 걸쳐 효율성, 비용 유효성 및 경쟁력을 확보하도록 지원합니다.
또한 귀사가 회사 구성원의 개인적 의료 계획을 이해하도록 지원함으로써 직원들이 직면하게 되는 문제점과 이를 개선할 기회를 분석할 수 있도록 합니다.
윌리스 타워스 왓슨은 모든 기업이 직원들의 니즈를 충족시키기 위해 직면하고 있는 주요 이슈들에 대해 함께 고민하고 솔루션을 제공합니다.
- 전략 및 재정 관리
- 의료 비용, 가치평가 및 액세스
- 통합적 웰빙
- 단체보험 서비스에 대한 선택, 개인화 및 직원 경험
전략 및 재정 관리
복리후생 전략, 설계, 보조금 지급 및 실행은 반드시 기업의 전략적 목표, 직원의 변화하는 니즈 및 조직 가치와 연계되어야 합니다. 귀사가 건강 보험을 직원가치평가(EVP)의 맥락에서 검증하고 변화의 속도에 맞춰 민첩하고 즉각적으로 대응하는 전략을 수립할 수 있도록 지원합니다.
- 윌리스 타워스 왓슨은 귀사의 의료 데이터를 측정, 분석하여 직원들의 건강 상태를 이해할 수 있도록 지원하고, 귀사의 의료 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 전략을 수립할 수 있도록 합니다.
- 귀사의 건강 및 단체보험 지원 성과를 국가 및 핵심 지역 단위로 평가하고 차이가 발생한 곳을 확인합니다. 시장을 선도하는캐리어 및 벤더와의 협업을 통해, 계약부터 클레임 핸들링과적용에 이르기까지, 귀사의 데이터에 기반하여 적합한 솔루션을 파악하고, 귀사의 비즈니스 목표 달성 및임직원을 위한 최고의 솔루션을 결정합니다.
- 윌리스 타워스 왓슨은 성과를 향상시키고 더 나은 결과를 창출할 수 있도록 지원하는 지표를 제공합니다.
다국적 기업의 경우, 이 모든 것을 글로벌 관점에서 관리하며 전 세계 및 각국에서 보험 중개 서비스를 포함한 비용 효율적인 컨설팅 및 관리를 제공합니다.
의료 비용, 가치 평가 및 접근
많은 기업들이의료 지원에 대한 접근성과 품질을 향상시키고, 비용을 줄이는 동시에 의료 경험을 개선할 수 있는 전략적 의료 지원 솔루션 제공에 중점을 두고 있습니다.
- 윌리스 타워스 왓슨은 직원들이 단체보험으로부터 받는 혜택을 극대화 하는 수준높고 비용 효율적인 서비스를 이용하도록 장려하는 계획 설계를 통해 귀사가 가치에 기반한 지원 솔루션에 집중할 수 있도록 지원합니다.
- 원격의료, 전문 진단프로그램 및 기타 의료 서비스 제공자에 대한 직원들의 의료 서비스 접근성을 개선하여, 비용 효율적으로의료 및 행동 건강 상태 진단에 대한 편의성과 생산성을강화합니다.
- 의약품 관련 지원이 기업과 임직원의 의료 비용에 큰 부분을 차지하게 됨에 따라,기업이 의약품 관련 비용을 절감할 수 있도록 딜리버리, 의약품 구입처, 이용 방법 및 가격에 대한 관리를 지원합니다.
통합적 웰빙
웰빙은 이제 기업 복리 후생 전략의 핵심으로, 신체적 발전, 감정적 균형, 재정 안정성 및 사회적 소속감 등의 네가지 영역을 반영합니다. 이 네 영역은 각자 독특하면서 동시에 서로와 밀접한 관련을 갖고 있습니다.
웰빙은 개인으로부터 시작되어, 개인적 웰빙이 충족되면 조직 문화, 가족, 그리고 더 넓은 공동체로 확대됩니다. 기업의 입장에서, 웰빙은 직원의 몰입도와 생산성을 향상시키는 기반이며, 향상되고 지속 가능한 비즈니스 결과를 창출하는데 큰 영향을 줍니다. 또한, 직원의 업무 만족도 향상과도 밀접한 관련이 있습니다.
당사는 기업이 총보상전략 및 웰빙, 포용성과 다양성에 대한 임원진의 약속을 포함한 전반적 기업 문화와 연계된 웰빙 전략을 위의 네가지 영역을 아우를 수 있도록 확장하고 통합할 수 있도록 지원합니다.
또한 건강과 웰빙이 기본 제공 사항이 되도록 이니셔티브를 수립하고 업무 환경을 설계하며, 모든 웰빙 영역에 대한 지원 및 통합을 지원합니다.
선택, 개인화 및 직원 경험
기업이 직원들의 다양한 니즈에 대응할 수 있도록 선택과 유연성을 확대하여 건강 및 단체보험에 대한 직원 경험을 개선할 수 있도록 지원합니다. 당사는 직원이 원하고 필요로 하는 바를 확인하는 것부터 시작하여 최근의 단체보험 혜택을 평가하여 충분한 선택 여건과 유연성 및 맞춤형 혜택을 제공하고 있는지 확인합니다. 또한 귀사의 비즈니스 전략을 강화하고 지원하기 위해 귀사와 협력하여 기업의 복리후생 프로그램및 서비스 전반을 평가합니다.
당사의 목표는 귀사의 건강 및 단체보험이EVP의 중요한 부분이 되도록 하여 적합한 인재를 확보하고 유지할 수 있도록 지원하는 것입니다.
