L'équité salariale est essentielle à l'expérience de vos salariés. Une rémunération adéquate favorise un recrutement plus solide et un meilleur maintien en poste. Elle s'inscrit dans votre culture et dans votre relation avec vos salariés. La rémunération sans discrimination relève également de votre responsabilité juridique.

En Suisse, nous avons une approche en quatre étapes :

Pourquoi WTW

Chez WTW, nous avons plus de 30 ans d'expérience dans la réalisation d'analyses de rémunération juste et équitable. Nous avons développé notre approche en accord avec les organismes de réglementation de plusieurs pays, en réalisant plus de 180 analyses au cours des 4 dernières années pour aider nos clients à relever leurs défis en matière de rémunération équitable et juste en Europe. Nous sommes également prêts à soutenir nos clients suisses, en les aidant à satisfaire aux exigences réglementaires en matière d'égalité de rémunération et à s'établir en tant qu'employeurs équitables. Nous pouvons leur fournir :

• Des analyses pointues combinées à des actions pratiques en matière de rémunération et à des communications attrayantes
• Une approche holistique et durable qui vous prépare pour les années à venir
• Une portée mondiale intégrée à un programme d’Inclusion et Diversité plus large