Nuestro equipo directivo

Carl Hess es el presidente de Willis Towers Watson.

Durante sus más de treinta años en la compañía, Carl ha ejercido varias funciones, entre ellas, líder del segmento de Inversión, Riesgo y Reaseguro, líder de las áreas geográficas de North America y América, líder global del negocio de Inversiones y consultor en el negocio de Retirement.

Carl es miembro de la Sociedad de Actuarios y de la Conferencia de Actuarios Consultantes y es analista de riesgo empresarial certificado. Se graduó en la Universidad de Yale, donde obtuvo la licenciatura en Lógica.

Andrew es el director financiero (Chief Financial Officer, CFO) de Willis Towers Watson.

Anteriormente, Andrew fue tesorero global y jefe de Fusiones y Adquisiciones de Willis Towers Watson, responsable de las operaciones de tesorería, las M&A [Mergers and Acquisitions (Fusiones y Adquisiciones)], operaciones de inversión conjunta, desinversiones y las actividades de inversión estratégica. Comenzó a trabajar en la compañía en 2009, del lado del cliente en Willis Capital Markets and Advisory. En 2021, Andrew dejó por un tiempo Willis Towers Watson para ejercer como director financiero de Assured Partners.

Antes de incorporarse a Willis Towers Watson, Andrew trabajó en Bank of America Securities (grupo de instituciones financieras), Deutsche Bank y PricewaterhouseCoopers. Andrew posee una licenciatura en Economía Aplicada y Administración de Empresas y una maestría con honores en Administración de Empresas de la Universidad de Cornell. También es contador público certificado.

Kristy Banas es la Directora de Recursos Humanos de WTW.

Las responsabilidades de Kristy incluyen la supervisión de las funciones globales de recursos humanos, marketing y comunicación de WTW, que definen e implementan estrategias para permitir el crecimiento de los colegas y negocios de WTW. Dirige equipos globales responsables de planes de personal, cultura y compromiso, recompensas totales, inclusión y diversidad, estrategias de marketing y marca y comunicación interna y externa.

Kristy ha desempeñado otras funciones de liderazgo en recursos humanos, como jefa de recompensas totales globales, jefa de integración y transformación de recursos humanos y varios puestos de asesora de talento global. Antes de incorporarse a WTW en 2011, ocupó puestos de dirección de recursos humanos en XL Group (ahora Axa XL).

Kristy tiene una Licenciatura summa cum laude en gestión empresarial por la Universidad de Fairfield y ha cursado estudios de posgrado en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de Cornell y en la Universidad de Connecticut. Comenzó su carrera en contabilidad antes de pasar a recursos humanos en 2001.

Alexis Faber se desempeña como Chief Operating Officer de Willis Towers Watson. En esta función, Alexis forma parte del Equipo de Liderazgo Global y es responsable de apoyar el éxito a corto y largo plazo de la empresa a través de la supervisión de operaciones, bienes raíces y tecnología. Antes de su función actual, Alexis se desempeñó como Chief Operating Officer para el segmento de Corporate Risk and Broking.

Alexis se unió a Willis Towers Watson en 2003 y ha ocupado varias funciones de liderazgo senior en los negocios especializados de la empresa. Anteriormente se desempeñó como Global Head de Financial Lines, en el que dirigió un equipo de más de 800 profesionales en todo el mundo, y ayudó a ofrecer las soluciones de seguros especializadas de Willis Towers Watson a organizaciones de todo el mundo. Antes de eso, Alexis dirigió el negocio de FINEX North America de la empresa, que experimentó un récord de crecimiento constante bajo su liderazgo. Sus otras funciones han incluido Chief Operating Officer, Specialty Practices y Practice Leader de North America del Grupo de Control de Riesgo y Defensa de Siniestros (Risk Control and Claims Advocacy Group, RCCA).

La experiencia de Alexis en el sector abarca más de 20 años en servicios financieros y de seguros. Antes de unirse a Willis Towers Watson, trabajó en banca de inversiones en Citigroup, con un enfoque en la industria de servicios financieros. Ampliamente reconocida como líder en la industria de seguros, Alexis fue galardonada con el prestigioso premio Women to Watch de Business Insurance en 2010 y se incluyó en el foro de liderazgo de 35 fuertes “Women in Insurance” de Reactions Magazine a fines de 2017.

Alexis se graduó de Williams College con una Licenciatura en Economía y recibió su Maestría en Administración de Empresas de la Columbia Business School.

Matt es el asesor general de Willis Towers Watson.

Supervisa las funciones legales, de cumplimiento, riesgo, secretaría corporativa y relaciones gubernamentales de Willis Towers Watson en todo el mundo y se desempeña como miembro del equipo de liderazgo global de la compañía.

Anteriormente, Matt se desempeñó como asesor general del grupo Willis, donde fue miembro del Comité Operativo de Willis. De 2007 a 2015, fue vicepresidente senior, asesor general del grupo de Gobierno Corporativo y secretario corporativo de Travelers. De 2000 a 2007, fue vicepresidente y asesor general asociado en Goldman, Sachs & Co. en el grupo de finanzas y legal corporativo. Antes de eso, trabajó como profesional independiente en Simpson Thacher & Bartlett en Nueva York. Posee una licenciatura de la Universidad de Brown y una licenciatura en Derecho de la Harvard Law School, ambas con honores.

Matt actualmente integra el consejo de administración del Seminario Teológico Judío y es presidente de su Comité de Finanzas. Hasta hace poco, Matt era miembro del Comité Asesor de Inversiones de la Comisión de Bolsa y Valores, donde se desempeñó como miembro del Comité Ejecutivo y presidente del Subcomité de Estructura de Mercado. Anteriormente, integró la junta de la Legal Aid Society y la junta de la Alzheimer’s Association. También ha sido profesor adjunto en la Cardozo Law School, donde enseñó Finanzas Internacionales, y miembro de la Comisión sobre Gobierno Corporativo de la Bolsa de Valores de Nueva York.

Adam Garrard es el jefe global de Riesgo y Corretaje de Willis Towers Watson.

Adam fue líder de negocios internacionales de Willis Towers Watson de 2016 a 2019. Antes de eso, Adam pasó más de 20 años en el grupo Willis, donde desempeñó diversas funciones senior en todo el mundo. Entre 2012 y 2015, fue director ejecutivo (CEO) regional de Willis para Asia, desde cuya sede en Singapur, dirigió la estrategia de Willis para los mercados de rápido crecimiento en la región. Anteriormente, ocupó los puestos de director ejecutivo (CEO) regional para Europa Continental y Australasia. Durante su estancia en Asia, pasó 18 meses en Shanghái, donde estableció las operaciones de Willis en China.

Adam posee una licenciatura en administración por la Universidad De Montfort. Antes de incorporarse a Willis Towers Watson, realizó sus prácticas profesionales en SBJ Stephenson Insurance Brokers.

Julie Gebauer es la jefa global de Salud, Patrimonio y Carrera de Willis Towers Watson.

Anteriormente, Julie dirigió el segmento Human Capital and Benefits de Willis Towers Watson. Durante sus 35 años en la compañía, ha ocupado diversos puestos de liderazgo, entre los que se incluyen el de líder de Talent and Rewards, líder de la región este de los EE. UU. y líder de eficiencia laboral global y las áreas de encuestas de empleados. Julie obtuvo una licenciatura en matemáticas de la Universidad de Nebraska, donde la nombraron exalumna de honor. Es miembro de Phi Beta Kappa y de la Sociedad de Actuarios. Fue reclutada por la Academy of Women de la YWCA. Es coautora del libro Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results. Antes de incorporarse a Willis Towers Watson en 1986, Julie trabajó como actuaria de jubilación en Hewitt Associates.

Anne Pullum es la líder de Europa de Willis Towers Watson.

Anteriormente, Anne fue directora administrativa y líder de estrategia de Willis Towers Watson. En esa función, desempeñó una parte clave para determinar la estrategia de la compañía, ya que trabajó en todos los segmentos de negocios y áreas funcionales.

Anne ingresó a la compañía en mayo de 2014 desde McKinsey & Company, donde atendió a clientes de servicios financieros y recursos naturales. Anteriormente, Anne llevó a cabo investigaciones económicas en Greenspan Associates en Washington, D. C., y fue analista de la División de Acciones de Goldman Sachs en Londres. Posee una Maestría en Administración de Empresas de la INSEAD y una licenciatura en Economía Internacional de la Facultad de Servicio Extranjero de la Universidad de Georgetown.

Imran es el líder de North America de Willis Towers Watson.

En su rol, Imran es responsable de conectar la totalidad de Willis Towers Watson (WTW) con nuestros clientes y de conectar a nuestros compañeros con las comunidades donde viven y trabajan.

En su último puesto, Imran codirigió el área geográfica de los EE. UU. y, antes de eso, ocupó puestos de liderazgo en el medio oeste y en Global Services Solutions. Actualmente preside el Consejo de Inclusión y Diversidad de North America e integra la Junta de Crecimiento de WTW que busca aumentar los esfuerzos de innovación orgánica de la compañía.

Imran es del Reino Unido y posee una licenciatura en Matemáticas de la Universidad de Manchester en el Reino Unido. En la actualidad, Imran es el presidente de la junta directiva de la Human Resources Management Association of Chicago (HRMAC) e integra el consejo de administración de la Avery Coonley School, una escuela independiente.

Pamela es líder de la Geografía International de Willis Towers Watson, responsable de la supervisión y dirección estratégica de los negocios en más de 60 países en las diversas regiones de las cuatro regiones que comprenden la Geografía Internacional de WTW: Asia, Australasia, Europa Central y Oriental, Medio Oriente y África (Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, CEEMEA) y América Latina. Anteriormente, fue líder de la región de CEEMEA y del segmento de Riesgo y Corretaje en esa región.

Pamela, de profesión abogada, se incorporó a la compañía hace 22 años como parte del equipo legal del Reino Unido. Estableció y dirigió la función legal internacional como asesora general de la Geografía Internacional durante más de una década antes de convertirse en líder de Personal y directora general de la Geografía Internacional en 2016.

Pamela cree apasionadamente en el poder de la diversidad para impulsar mejores decisiones de negocios y es reconocida por convertir talentos subrepresentados en puestos de liderazgo.