Nuestra filosofía de inclusión y diversidad
En WTW, creemos que una cultura de inclusión y diversidad (I&D) es vital para nuestro negocio. No es una iniciativa independiente confinada a una función. Por el contrario, I&D es primordial en todo lo que hacemos, desde nuestra forma de contratar y promover a los empleados hasta la manera en que trabajamos con los clientes y la forma en la que actúan nuestros equipos. El motivo es sencillo: Es un buen negocio lograr avances tangibles en los objetivos de I&D.
I&D ejerce un efecto directo en nuestra capacidad de crecer y sobresalir. Por eso, nuestro compromiso es crear un ambiente laboral inclusivo donde a todos se les escuche, respete y valore por lo que son. Creemos que la formación de equipos diversos que se beneficien de lo mejor de nuestras ideas y esfuerzos nos ayudará a tomar mejores decisiones, a ser más creativos y a mejorar nuestra capacidad de apoyar a los clientes en la resolución de problemas complejos. Es fundamental para mantener nuestra ventaja competitiva, en la actualidad y en el futuro.
Nuestra visión de inclusión y diversidad
Con 45,000 empleados en más de 140 países y mercados, la visión de nuestra empresa comprende ser un empleador de referencia, donde los colegas trabajen juntos en equipo. Utilizamos nuestras perspectivas únicas para servir a los clientes, y nos esforzamos por alcanzar la excelencia y un desempeño alto en todo lo que hacemos. Las prioridades de I&D para toda la empresa están alineadas con esta visión, y la respaldan.
Prioridades de I&D para toda la empresa
- Generar un flujo continuo para el talento con baja representatividad
- Aumentar considerablemente el nivel de diversidad general –incluida la cantidad de mujeres– en los puestos de liderazgo.
- Fomentar una cultura inclusiva, que respete nuestras diferencias y honre las características peculiares de cada uno de nosotros
I&D en práctica en WTW
Nuestro compromiso no se queda solo en palabras y es puesto en práctica cada día, en toda la organización.
Nuestro calendario mundial de I&D es un sistema uniforme que nos permite marcar varios eventos culturales que honran la diversidad de nuestra empresa y de la sociedad en general en la que trabajamos.
