Passer au contenu principal
Choose your location
Select the location and the language that you prefer

Nous contacter

Quelles sont les tendances des avantages salariés en 2023 ?

Améliorez votre stratégie d’avantages salariés pour répondre aux attentes de vos collaborateurs

15 Juin 2023

Nos experts WTW vous présentent les résultats de l’enquête 2023 WTW sur les tendances des avantages salariés. Cette étude a été menée au niveau mondial auprès de 5 233 entreprises participantes, représentant 22,9 millions de salariés.

Les résultats présentés ici sont représentatifs du marché français avec un panel de 103 employeurs en France, représentant environ 1 million de salariés. Des résultats sont également disponibles pour près de 50 pays afin d’appréhender au mieux les spécificités locales et pour certains avec des focus sectoriels.

  • Accédez aux résultats

    Les employeurs sont confrontés à différents défis : l’augmentation du coût des dispositifs, le développement des programmes de bien-être, la prise en compte de l’expérience salarié dans la culture de l’entreprise …

    Tous ces enjeux les poussent à réinventer les avantages proposés aux salariés.

    Cette enquête examine l'orientation future de la stratégie d'avantages salariés d'une organisation, en mettant notamment l'accent sur les points suivants :

    • l'expérience des employés ;
    • l’e-santé ;
    • les tendances en matière de conception, de financement, d'administration et d'analyse des avantages salariés.

  • Vous souhaitez obtenir un tableau de bord personnalisé ?

    Les résultats de l'enquête 2023 sont à présent disponibles, mais vous pouvez toujours répondre à notre enquête et recevoir votre rapport personnalisé afin de comparer votre entreprise à celle de vos pairs, et vous entretenir gratuitement avec l’un de nos consultant en stratégie d'avantages sociaux.

Téléchargez les principaux enseignements de l'enquête

82% des employeurs considèrent que leur stratégie en termes d’avantages offerts à leurs salariés répond au besoin d’attirer et retenir les talents dans un marché du travail fortement concurrentiel

Rapport d’enquête

Solutions liées

Bien-être

Equité, diversité et inclusion

Expérience Salarié