La sécurité au travail avant tout

Une attention particulière doit être accordée aux activités qui présentent le plus de risques et peuvent entraîner des accidents graves, voire mortels. Il s'agit notamment du travail en hauteur, des tâches en lien avec de l'électricité,des produits chimiques, des équipements de levage, des zones ATEX, des machines à travailler le bois, etc.

Outre une formation adéquate, le comportement et l'attitude de l'employé sont également très importants. Les recherches montrent que les accidents s'expliquent souvent par les attitudes et les comportements individuels.

Que pouvez-vous faire en tant qu'employeur ?

1. Evaluer les employés à haut risque avant qu'ils n’intègrent l'organisation.
   
   Le filtrage peut se faire de différentes manières. L'essentiel étant qu'il soit effectué de manière équitable et justifiée. Au travail, les employés sont confrontés à une multitude d'exigences différentes et parfois contradictoires. En réalité, une personne ne peut gérer que 2 à 3 paramètres en même temps.
   
   Les facteurs pris en compte dans un "Safety Attitude Screening" (SAS) sont les différents aspects d'un profil de risque dont la tolérance au risque, le comportement en matière de sécurité, la confiance en soi et la surestimation de ses capacités.
   
   
2. Ré-évaluer les employés
   
   Vous pouvez également utiliser le SAS pour évaluer vos employés actuels et identifier leurs facteurs de risque. Vous utilisez ainsi le SAS comme un outil qui sensibilise les employés à un comportement plus sûr au travail. La sensibilisation, le coaching ou la formation peuvent ensuite suivre cette évaluation afin que la sécurité soit abordée de manière constructive.

Qu'est-ce que le Safety Attitude Screening© (SAS)?

En tant que consultant et courtier en assurances, WTW est bien placé pour vous aider dans le domaine du bien-être des employés, particulièrement en évaluant l'attitude de vos employés vis-à-vis de la sécurité à l'aide du Safety Attitude Screening (outil SAS). Cette approche vous permet de prendre des mesures préventives non seulement en cas de potentiels sas tolaccidents du travail , mais aussi dans le contexte plus large du bien-être des travailleurs.

Le SAS est un outil en ligne qui permet d'évaluer les attitudes et de prédire les comportements en matière de sécurité au travail. Vous identifiez ainsi le profil de risque de vos (futurs) employés. Cet outil en ligne peut être utilisé lors du recrutement de nouveaux employés.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur les possibilités de Safety Attitude Screening, veuillez contacter Dietert Briers ou Edwin Nys.