Repensez vos politiques de rémunération

Dans le contexte inflationniste que nous connaissons, quelles sont les actions mises en place par les entreprises pour maintenir le pouvoir d’achat des salariés ?

Nos experts vous partagent leurs conseils pour permettre aux entreprises d’adapter leurs politiques de rémunération selon le secteur d’activité.

Cette série est composée de 8 épisodes :

• Épisode 8 : Digital Insights
• Épisode 7 : Energy & Natural Resources
• Épisode 6 : Retail
• Épisode 5 : Pharmaceutical & Health Sciences
• Épisode 4 : Tech, Media and Gaming
• Épisode 3 : Financial Services
• Épisode 2 : General Industry
• Épisode 1 : Contexte inflationniste : aider les entreprises à adapter leurs politiques de rémunération

Episode 7 : Energy & Natural Resources

Anne-Catherine Monteiro et Youssef El Archi reviennent sur les défis de la rémunération sur le secteur de l’énergie.

Episode 6 : Retail

Radia Rafil et Virginie Marie partagent les tendances de rémunération sur le secteur du Retail.

Episode 5 : Pharmaceutical & Health Sciences

Saâdia Benali et Madeline Mauffrey vont se focaliser sur les tendances de rémunération dans le secteur Life Science, au sens large.

Episode 4 : Tech, Media & Gaming

Anne-Catherine Monteiro, Delphine Letouzé et Valentin Michot échangent sur les enjeux des entreprises autour de l’attraction et de la rétention des talents sur le secteur des nouvelles technologies.

Episode 3 : Financial Services

Saâdia Benali et Bastien Lalbie décryptent les tendances de rémunération sur le secteur des services financiers.

Episode 2 : General Industry

Dans cet épisode, Radia Rafil et Youssef El Archi, nous partagent les enjeux auxquels font face les entreprises depuis le début d'année et les outils clés pour adapter au mieux les stratégies de rémunération sur les différents secteurs d’activités.

Episode 1 : Contexte inflationniste : aider les entreprises à adapter leurs politiques de rémunération

Les augmentations salariales prévues pour l’année 2023 seront encore plus significatives, de l’ordre de 4,5% en moyenne. Laurent Termignon et Khalil Ait-Mouloud analysent le contexte inflationniste actuel et partagent quelques conseils pour aider les entreprises à réadapter leurs stratégies autour de la rémunération globale ou encore la gestion des talents.