Notre équipe de direction

Carl Hess est le PDG de WTW.

Au cours de ses plus de trente années au sein de l’entreprise, Carl a occupé diverses fonctions, notamment celle de Directeur du segment Investissement, Risque et Réassurance, de Responsable des zones géographiques Amérique du Nord et Amériques, de Responsable mondial de l’activité Investissements et de consultant dans l’activité Retraite.

Carl est membre de la Society of Actuaries et de la Conference of Consulting Actuaries et est agréé en tant que Chartered Enterprise Risk Analyst (Analyste Agréé des Risques d’Entreprise). Il est diplômé de l’Université de Yale, où il a obtenu une licence en logique.

Andrew Krasner est le Directeur Financier (DAF) de WTW.

Auparavant, Andrew était trésorier mondial et responsable des Fusions et Acquisitions pour Willis Towers Watson, en charge des activités de trésorerie de l’entreprise, des fusions et acquisitions, des coentreprises, des cessions et investissements stratégiques. Il a rejoint l’entreprise en 2009, travaillant du côté client avec Willis Capital Markets & Advisory. En 2021, Andrew a brièvement quitté l’entreprise pour occuper le poste de Directeur financier chez Assured Partners.

Avant de rejoindre WTW, Andrew a travaillé chez Bank of America Securities (Financial Institutions Group), Deutsche Bank et PricewaterhouseCoopers. Andrew est titulaire d’une licence en économie appliquée et en gestion d’entreprise et d’un M.B.A. avec distinction de l’Université Cornell. Il est également expert-comptable agréé.

Kristy Banas est la directrice des ressources humaines, du marketing et de la communication du Groupe WTW.

Elle définit et met en œuvre les stratégies favorisant le développement des collaborateurs et des activités de WTW. Kristy est responsable des équipes chargées des plans de développement des compétences, de la culture et de l'engagement, de la rémunération globale, de l'inclusion et de la diversité, des stratégies de marketing et de marque, ainsi que de la communication interne et externe.

Kristy a occupé plusieurs postes de direction dans le domaine des ressources humaines, tels que responsable de la rémunération globale au niveau mondial, responsable de l'intégration et de la transformation des ressources humaines et différentes fonctions de conseil en gestion des talents. Avant de rejoindre WTW en 2011, elle a exercé des fonctions de direction des ressources humaines au sein du groupe XL (aujourd'hui AXA XL).

Kristy est titulaire d’un Bachelor of Science (license) avec mention en gestion des affaires de l’Université Fairfield. Elle a également suivi le cursus relations sociales de l’Université de Cornell et de l’Université du Connecticut. Elle a commencé sa carrière en comptabilité, avant de se réorienter vers les Ressources Humaines en 2001.

Alexis Faber est la directrice des Opérations & Technologies de WTW.

Alexis est chargée de veiller au succès de l’entreprise à court et long terme grâce à la supervision des opérations, des biens immobiliers et de la technologie.

L’expertise d’Alexis dans le secteur s’étend sur plus de 20 ans dans les domaines de l’assurance et des services financiers. Elle a rejoint WTW en 2003 et a occupé un certain nombre de postes de direction au sein de l’entreprise. Plus récemment, elle était co-directrice et directrice des opérations pour Corporate Risk & Broking. Auparavant, elle a été Directrice des Lignes Financières au niveau mondial, responsable de FINEX Amérique du Nord, Directrice des Opérations des pratiques spécialisées en Amérique du Nord et de directrice de cabinet du groupe de contrôle des risques et de règlement des sinistres.

Avant de rejoindre WTW, elle a travaillé dans les services bancaires d’investissement chez Citigroup, plus particulièrement dans le secteur des services financiers.

Largement reconnue en tant que chef de file dans le secteur de l’assurance, Alexis a reçu le prestigieux prix Women to Watch de Business Insurance en 2010 et a été nommée fin 2017 au forum de leadership « Les femmes dans l’assurance » (Women in Insurance) de Reactions Magazine, qui compte 35 membres.

Matt Furman est le Directeur Juridique de WTW.

Matt supervise les fonctions juridiques, de conformité, de risque, de secrétariat d’entreprise et de relations gouvernementales de WTW dans le monde entier.

Auparavant, Matt a occupé le poste de Directeur Juridique du groupe chez Willis, où il était membre du comité d’exploitation. De 2007 à 2015, Matt était Vice-Président senior, Directeur Juridique du groupe - Entreprise et Gouvernance, et Secrétaire Général des Voyageurs. De 2000 à 2007, Matt a été vice-président et avocat général associé chez Goldman, Sachs & Co. dans le groupe juridique financier et d’entreprise. Avant cela, il était dans la pratique privée chez Simpson Thacher & Bartlett à New York.

Matt est titulaire d’une licence de l’Université Brown et d’un diplôme de droit de la Harvard Law School, tous deux magna cum laude.

Matt est actuellement administrateur du Séminaire théologique juif et président de son Comité des finances. Jusqu’à récemment, Matt était membre du Comité consultatif des investisseurs de la Securities and Exchange Commission, où il était membre de son Comité exécutif et président du Sous-comité chargé de la structure du marché. Auparavant, il a siégé au conseil d’administration de la Legal Aid Society et au conseil d’administration de l’Alzheimer’s Association. Il a également été professeur adjoint à la Cardozo Law School, où il a enseigné la finance internationale, et membre de la Commission sur la gouvernance d’entreprise de la bourse de New York.

Adam Garrard est le directeur de l'activité Risk & Broking de WTW.

Adam a été directeur de l’activité internationale de WTW de 2016 à 2019. Auparavant, Adam a passé plus de 20 ans au sein du groupe Willis, où il a occupé divers postes de direction dans le monde entier. Entre 2012 et 2015, il a été PDG régional de Willis Asia, basé à Singapour, dirigeant la stratégie de Willis sur les marchés à forte croissance dans la région. Avant cela, il a occupé des postes de Directeur régional en Europe continentale et en Australasie. Pendant son séjour en Asie, il a également passé 18 mois à Shanghai, établissant l’opération de Willis en Chine.

Adam est titulaire d’une licence en études commerciales de l’Université De Montfort. Avant de rejoindre WTW, il était stagiaire diplômé chez SBJ Stephenson Insurance Brokers.

Julie Gebauer est directrice de l'activité Santé, Patrimoine et Carrière chez WTW.

Auparavant, Julie dirigeait l’activité Capital Humain et Avantages sociaux de WTW. Au cours de ses 35 années au sein de l’entreprise, elle a occupé plusieurs postes de direction, notamment celui de Directrice de l’activité Talent et Rémunération, de Responsable de la région Est des États-Unis et de Responsable des activités liées à l'Efficacité des forces de vente et Enquêtes auprès des employés.

Julie est titulaire d’une licence en mathématiques de l’Université du Nebraska, où elle s’est vu conférer le titre de Chancellor’s Scholar. Elle est membre de Phi Beta Kappa et également de la Société des actuaires. Elle a été intronisée à la YWCA’s Academy of Women Achievers. Elle est co-auteure du livre, Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results (Combler l’écart d’engagement : comment les grandes entreprises libèrent le potentiel des employés pour des résultats supérieurs). Avant de rejoindre WTWT en 1986, Julie a travaillé comme Actuaire des retraites chez Hewitt Associates.

Anne Pullum est Directrice Europe et Directrice Europe de l’activité Corporate Risk & Broking chez WTW.

Auparavant, Anne était Directrice administrative et responsable de la stratégie pour WTW. À ce titre, elle a joué un rôle clé dans la détermination de la stratégie de l’entreprise, travaillant sur l’ensemble des segments d’activité et domaines fonctionnels.

Anne a rejoint l’entreprise en mai 2014 après avoir travaillé chez McKinsey & Company, où elle s’occupait des clients dans le domaine des services financiers et des ressources naturelles. Auparavant, Anne a mené des recherches économiques chez Greenspan Associates à Washington, D.C. et a été analyste à la division des actions Goldman Sachs à Londres. Elle est titulaire d’un MBA de l’INSEAD et d’une licence en économie internationale de la School of Foreign Service de l’Université de Georgetown.

Imran Qureshi est Directeur Amérique du Nord Directeur de l’activité Integrated & Global Solutions chez WTW.

Imran est chargé de connecter l'ensemble de WTW à nos clients et de relier nos collègues aux collectivités où ils vivent et travaillent. Dans son rôle de directeur IGS, il est à la tête d’une équipe mondiale de talents qui fournit des services aux organisations sur des problématiques complexes.

Au cours des dernières 25 années, il a occupé différentes fonctions de direction chez WTW, notamment co-directeur de la zone Etats-Unis, responsable de la région Midwest (Etats-Unis) ainsi que diverses fonctions de direction au sein de l’activité IGS.

Il siège au Conseil de Croissance (Growth Board) de WTW qui cherche à accroître les efforts d’innovation organique de l’entreprise.

Imran est titulaire d’une licence en mathématiques de l’Université de Manchester au Royaume-Uni.

Pamela Thomson-Hall est Directrice de l'International et Directrice mondiale de l’activité Risk & Broking chez WTW.

Pamela est responsable de la supervision et de la direction stratégique des activités dans plus de 60 pays à travers les divers segments de quatre régions qui composent WTW International : Asie, Australasie, Europe centrale et orientale, Moyen-Orient et Afrique (Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, CEEMEA) et Amérique latine. Auparavant, elle était responsable de la région CEEMEA et du segment Risk & Broking dans cette région.

Pamela, qui est avocate de formation, a rejoint la société il y a 22 ans en tant que membre de l’équipe juridique britannique. Elle a créé et dirigé la fonction juridique internationale en tant que Directrice Juridique internationale depuis plus d’une décennie avant de devenir Chef de cabinet et Directrice Générale pour l’International en 2016.

Pamela croit passionnément au pouvoir de la diversité pour prendre de meilleures décisions commerciales et est reconnue pour le développement de talents sous-représentés dans des rôles de leadership.