Vivek Murthy descubrió que estaba profundamente solo durante su primera temporada como Cirujano General en la Administración de Obama, lo que lo llevó a escribir un libro sobre soledad. Ahora está de regreso como Cirujano General con un asesoramiento acerca de este tema que incluye una revisión integral de los datos actuales y recomendaciones para muchas partes interesadas, incluidos los empleadores. El asesoramiento se publicó en mayo para coincidir con el Mes Nacional de Concientización sobre la Salud Mental.
Los hallazgos de la publicación muestran que las personas son claramente más solitarias que en el pasado:
La soledad también es mala para la salud. Aquellos que sufren de soledad tienen tasas de mortalidad generales más altas. El riesgo de ataque cardíaco en aquellos que informaron altas tasas de soledad es un 29 % mayor, y el riesgo de accidente cerebrovascular es un 32 % mayor. Las personas con insuficiencia cardíaca que están solas tienen más probabilidades de tener ingresos hospitalarios.
Recomendaciones del asesor para los empleadores:
Los investigadores de Mayo Clinic revisaron los resultados de la encuesta de aproximadamente 4400 mujeres de 45 a 50 años y descubrieron que muchos de los síntomas menopáusicos informados interferían con sus vidas y su trabajo.
Los autores extrapolaron esta ausencia laboral a una pérdida de 1800 millones de USD en productividad anualmente.
Implicaciones para los empleadores:
Afortunadamente, la mayoría de los niños están sanos y relativamente pocos son hospitalizados. Sin embargo, datos recientes muestran que cuando los niños están lo suficientemente enfermos como para ser hospitalizados, sus familias incurren en gastos de bolsillo (gastos no reembolsables) sustanciales.
Los investigadores de JAMA Pediatrics revisaron alrededor de 10 millones de reclamaciones de niños hospitalizados desde 2017 hasta 2019 y descubrieron que, en promedio, el costo de bolsillo era de $1,313 y el costo de bolsillo excedía los $3,000 para más de uno de cada siete niños hospitalizados. Cuando fue posible, los investigadores emparejaron a los pacientes con el tipo de plan de salud que tenían y descubrieron que aquellos con planes de salud con deducible alto enfrentaban los costos de bolsillo más altos.
Estos hallazgos no representan completamente el daño financiero a las familias cuyos hijos están hospitalizados. Los padres a menudo pierden ingresos cuando faltan al trabajo, y los costos de la medicina, la atención ambulatoria e incluso el estacionamiento pueden estresar aún más las finanzas familiares.
Implicaciones para los empleadores:
Las pruebas de biomarcadores analizan las células cancerosas para determinar qué terapia es más probable que sea eficaz para curar o retrasar el cáncer. Muchos fármacos contra el cáncer son altamente eficaces para los cánceres con ciertas mutaciones genéticas, pero hacen poco para ayudar a los pacientes con cánceres que carecen de esas mutaciones.
Las pruebas de biomarcadores están indicadas para la mayoría de las personas a las que se les diagnostica
Muchas de estas pruebas de biomarcadores se desarrollan en laboratorio y no requieren la aprobación de la Administración de Alimentos y Medicamentos (Food and Drug Administration, FDA). Como resultado, a menudo no hay un código de facturación específico para cada prueba. Algunos están aprobados por la FDA como dispositivos de diagnóstico complementarios.
Cancercare.org un grupo de apoyo y servicio de beneficencia publicó recientemente una encuesta a 295 personas tratadas por cáncer y descubrió que el 29 % de las que se realizaron pruebas de biomarcadores de cáncer no recibieron cobertura para las pruebas. La encuesta también señala que uno de cada 10 encuestados dijo que la prueba de biomarcadores los hizo elegibles para un ensayo clínico, y uno de cada cinco dijo que los salvó de la quimioterapia o radiación innecesaria.
La comunidad oncológica reconoce que el uso insuficiente de las pruebas de biomarcadores de cáncer significa que algunos pacientes no reciben la atención médica más óptima y podrían sufrir complicaciones innecesarias de la terapia o morir antes.
En una revisión de los registros médicos electrónicos que incluyeron a más de 120,000 pacientes con tres tipos de cáncer desde 2017 hasta 2020, los investigadores encontraron disparidades raciales en el uso de pruebas de biomarcadores. Encontraron disparidades sustanciales en el uso de estas pruebas en el tratamiento del cáncer de pulmón y el cáncer colorrectal, pero no encontraron diferencias significativas en el tratamiento del cáncer de mama.
Implicaciones para los empleadores:
Los cambios drásticos de temperaturas por estaciones, que impactan directamente en la biodiversidad, afectarán a la salud y a la atención médica, generando mayores costos.
No todas las noticias son desalentadoras. Sabemos que alejarse de los combustibles fósiles y de las fuentes de energía renovable puede disminuir sustancialmente la contaminación del aire, especialmente en áreas urbanas. Esto podría disminuir la enfermedad cardíaca y respiratoria. Además, un planeta más cálido podría significar menos lesiones relacionadas con el frío.
Además, la transición a fuentes alternativas de energía puede respaldar trabajos bien remunerados que aumentan la seguridad financiera, lo que se asocia con una mejor salud física y mental.
Implicaciones para los empleadores:
Descubra lo que piensan los empleadores y los empleados de América Latina según las encuestas Wellbeing Diagnostic y Global Benefits Attitudes, 2022.
Seis de cada 10 empleados de América Latina tienen bajo bienestar financiero. Casi la mitad vive al día (no logran ahorrar) y 77% dicen que ahorran menos para su retiro de lo que idealmente deberían.
