Notre équipe de direction

Au cours de ses plus de trente années au sein de l’entreprise, Carl a occupé diverses fonctions, notamment celle de Directeur du segment Investissement, Risque et Réassurance, de Responsable des zones géographiques Amérique du Nord et Amériques, de Responsable mondial de l’activité Investissements et de consultant dans l’activité Retraite.

Carl est membre de la Society of Actuaries et de la Conference of Consulting Actuaries et est agréé en tant que Chartered Enterprise Risk Analyst (Analyste Agréé des Risques d’Entreprise). Il est diplômé de l’Université de Yale, où il a obtenu une licence en logique.

Andrew supervise les activités financières de WTW et joue un rôle essentiel dans la définition de la stratégie de l'entreprise, contribuant activement aux décisions concernant les acquisitions, les cessions et les investissements stratégiques.

Andrew a rejoint WTW en 2009, travaillant du côté client avec Willis Capital Markets & Advisory. En 2021, il a brièvement quitté l’entreprise pour occuper le poste de directeur financier chez Assured Partners, avant de revenir chez WTW comme Trésorier mondial et Responsable des fusions et acquisitions.

Avant de rejoindre WTW, Andrew a travaillé chez Bank of America Securities (Financial Institutions Group), Deutsche Bank et PricewaterhouseCoopers. Andrew est titulaire d’une licence en économie appliquée et en gestion d’entreprise et d’un M.B.A. avec distinction de l’Université Cornell. Il est également expert-comptable agréé.

Kristy Banas définit et met en œuvre les stratégies favorisant le développement des collaborateurs et des activités de WTW. Kristy est responsable des équipes chargées des plans de développement des compétences, de la culture et de l'engagement, de la rémunération globale, de l'inclusion et de la diversité, des stratégies de marketing et de marque, ainsi que de la communication interne et externe.

Kristy a occupé plusieurs postes de direction dans le domaine des ressources humaines, tels que responsable de la rémunération globale au niveau mondial, responsable de l'intégration et de la transformation des ressources humaines et différentes fonctions de conseil en gestion des talents. Avant de rejoindre WTW en 2011, elle a exercé des fonctions de direction des ressources humaines au sein du groupe XL (aujourd'hui AXA XL).

Kristy est titulaire d’un Bachelor of Science (license) avec mention en gestion des affaires de l’Université Fairfield. Elle a également suivi le cursus relations sociales de l’Université de Cornell et de l’Université du Connecticut. Elle a commencé sa carrière en comptabilité, avant de se réorienter vers les Ressources Humaines en 2001.

Lucy a rejoint WTW en 2024, apportant avec elle plus de 25 ans d’expérience, axée sur un service client exceptionnel, des classes spécialisées et le placement d'assurances. Avant de rejoindre WTW, Lucy était présidente de Marsh Specialty and Global Placement de 2019 à 2024. Auparavant, elle a passé 17 ans chez JLT Group, où elle a occupé divers postes de direction, notamment celui de PDG de JLT Global Specialty, la branche assurance et risque de JLT Group.

Lucy est titulaire d’une licence en anglais et en sciences économiques de l’université Vanderbilt. Elle est également vice-présidente de l’Insurance Institute of London.

Alexis est chargée de veiller au succès de l’entreprise à court et à long terme grâce à la supervision des opérations, des biens immobiliers et de la technologie.

Alexis possède une expertise de plus de 25 ans dans les secteurs de l’assurance et des services financiers. Elle a rejoint WTW en 2003 et a occupé divers postes de direction au sein de l’entreprise, notamment directrice générale des opérations pour Corporate Risk & Broking et Directrice des Lignes Financières au niveau mondial. Avant de rejoindre WTW, elle a travaillé dans la banque d’investissement chez Citigroup, plus particulièrement dans le domaine des services financiers.

Largement reconnue comme une leader dans le secteur de l’assurance, Alexis a reçu plusieurs distinctions : le prix Iconic Leader du Business Insurance’s Women to Watch (2025), le prix PLUS1 de la Professional Liability Underwriting Society pour ses contributions exceptionnelles dans le domaine de la responsabilité professionnelle (2024), elle a été nommée parmi les 35 femmes les plus influentes en assurance par Reactions Magazine (2017) et a reçu le prix Women to Watch de Business Insurance (2010).

Alexis est titulaire d’un B.S. en économie du Williams College et d’un M.B.A. de la Columbia Business School.

Matt supervise les fonctions juridiques, de conformité, de risque, de secrétariat d’entreprise et de relations gouvernementales de WTW dans le monde entier.

Auparavant, Matt a occupé le poste de Directeur Juridique du groupe chez Willis, où il était membre du comité d’exploitation. De 2007 à 2015, Matt était Vice-Président senior, Directeur Juridique du groupe - Entreprise et Gouvernance, et Secrétaire Général des Voyageurs. De 2000 à 2007, Matt a été vice-président et avocat général associé chez Goldman, Sachs & Co. dans le groupe juridique financier et d’entreprise. Avant cela, il était dans la pratique privée chez Simpson Thacher & Bartlett à New York.

Matt est titulaire d’une licence de l’Université Brown et d’un diplôme de droit de la Harvard Law School, tous deux magna cum laude.

Matt est actuellement administrateur du Séminaire théologique juif et président de son Comité des finances. Jusqu’à récemment, Matt était membre du Comité consultatif des investisseurs de la Securities and Exchange Commission, où il était membre de son Comité exécutif et président du Sous-comité chargé de la structure du marché. Auparavant, il a siégé au conseil d’administration de la Legal Aid Society et au conseil d’administration de l’Alzheimer’s Association. Il a également été professeur adjoint à la Cardozo Law School, où il a enseigné la finance internationale, et membre de la Commission sur la gouvernance d’entreprise de la bourse de New York.

Auparavant, Julie dirigeait l’activité Capital Humain et Avantages sociaux de WTW. Au cours de ses 35 années au sein de l’entreprise, elle a occupé plusieurs postes de direction, notamment celui de Directrice de l’activité Talent et Rémunération, de Responsable de la région Est des États-Unis et de Responsable des activités liées à l'Efficacité des forces de vente et Enquêtes auprès des employés.

Julie est titulaire d’une licence en mathématiques de l’Université du Nebraska, où elle s’est vu conférer le titre de Chancellor’s Scholar. Elle est membre de Phi Beta Kappa et également de la Société des actuaires. Elle a été intronisée à la YWCA’s Academy of Women Achievers. Elle est co-auteure du livre, Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results (Combler l’écart d’engagement : comment les grandes entreprises libèrent le potentiel des employés pour des résultats supérieurs). Avant de rejoindre WTWT en 1986, Julie a travaillé comme Actuaire des retraites chez Hewitt Associates.

Anne Pullum est chargée d’entretenir une relation entre l'ensemble des bureaux de WTW et nos clients, mais également entre nos collaborateurs et les communautés où ces derniers vivent et travaillent.

En tant que Co-directrice du développement corporate, elle joue un rôle essentiel dans la définition de la stratégie de l'entreprise, contribuant activement aux décisions concernant les acquisitions, les cessions et les investissements stratégiques.

Auparavant, Anne était Directrice Europe de l’activité Corporate Risk & Broking chez WTW ainsi que Directrice administrative et responsable de la stratégie pour WTW.

Anne a rejoint l’entreprise en mai 2014 après avoir travaillé chez McKinsey & Company, où elle s’occupait des clients dans le domaine des services financiers et des ressources naturelles. Auparavant, Anne a mené des recherches économiques chez Greenspan Associates à Washington, D.C. et a été analyste à la division des actions Goldman Sachs à Londres. Elle est titulaire d’un MBA de l’INSEAD et d’une licence en économie internationale de la School of Foreign Service de l’Université de Georgetown.

À la tête de la région Amérique du Nord, Imran supervise les activités de WTW au Canada et aux États-Unis, il est responsable de la croissance du chiffre d'affaires, de la représentation de WTW dans l’écosystème économique nord-américain et de l’engagement des collaborateurs à tous les niveaux.

Dans ses fonctions de Directeur mondial des activités Retraite, Imran dirige une équipe internationale dédiée à l’optimisation de programmes de retraite pour les entreprises, générant ainsi des résultats financiers solides et durables, tant pour les employeurs que pour leurs salariés, dans un contexte économique et social en constante évolution.

Fort de plus de 25 ans d’expérience au sein de WTW, Imran a occupé plusieurs postes de direction, notamment en tant que Directeur des activités Integrated & Global Solutions (IGS), co-directeur de la région États-Unis, responsable de la région Midwest américaine ainsi que d’autres fonctions de direction au sein d'IGS.

Imran a également présidé le conseil nord-américain d'inclusion et diversité chez WTW et a été membre du Growth Board, axé sur l'innovation organique de l'entreprise.

Originaire du Royaume-Uni, Imran détient un Bachelor of Science en mathématiques de l'Université de Manchester.